今年是五四運(yùn)動(dòng)一百周年

百年歲月滄桑，百年風(fēng)雨兼程，百年風(fēng)華正茂

作為新時(shí)代的企業(yè)青年

我們傳承五四精神最好的方式

就是把個(gè)人成長(zhǎng)匯入事業(yè)發(fā)展的潮流之中

把個(gè)人理想融入民族復(fù)興的偉大理想之中

在如此有意義的時(shí)刻，公司領(lǐng)導(dǎo)心系青年

召開“企業(yè)使命與青年發(fā)展”座談會(huì)

與青年面對(duì)面交流，暢談工作、生活

青年暢所欲言

青年代表們針對(duì)加班問題、培訓(xùn)問題、離職問題、青年思想政治引導(dǎo)問題、團(tuán)員活動(dòng)問題、服務(wù)青年問題提出了自己的想法與建議。為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出謀劃策。

針對(duì)青年提出的問題，黨委書記、總經(jīng)理王義超，副總經(jīng)理鄭揚(yáng)帆，設(shè)備部部長(zhǎng)劉海波，運(yùn)行部副部長(zhǎng)左正濤依次作答，為青年答疑解惑。

黨委書記、總經(jīng)理王義超說：“這次座談會(huì)不是會(huì)議，更多的是進(jìn)行一場(chǎng)交流，充其量是我們給青年一些過來人的建議。希望大家能把我們當(dāng)成兄長(zhǎng)一樣。雖然年紀(jì)差了近兩輪，但千百年來其實(shí)人性沒有大的變化，人生成長(zhǎng)的規(guī)律也沒有大變化。否則我們就失去交流的基礎(chǔ)了。”

王總為大家講解國(guó)家煤電形勢(shì)，分析公司形勢(shì)，針對(duì)青年員工提出的問題作了一一解答，并在座談會(huì)的最后鼓勵(lì)青年應(yīng)積極進(jìn)取，不能因一次兩次的失利就垂頭喪氣，要一如既往地努力奮斗。公司有充分的人才晉升通道，不缺崗位，缺的是經(jīng)過充分實(shí)踐鍛煉，能擔(dān)當(dāng)能作為的年輕干部。