一、發(fā)生工傷事故員工該如何維權(quán)
發(fā)生工傷事故員工維權(quán)的方式是申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。找法網(wǎng)提醒您,經(jīng)仲裁裁決,裁決書發(fā)生法律效力,用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù),申請人民法院執(zhí)行。
二、發(fā)生工傷時第一時間的處理辦法
【資料圖】
1.報案:發(fā)生工傷,單位必須第一時間在12小時報
2.醫(yī)院:發(fā)生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院,或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上“急診章”;
3.就醫(yī):就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過。
三、個人申請認定工傷,單位需承擔什么費用
個人申請認定工傷,單位需承擔的費用如下:
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
2.住院伙食補助費;
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;
8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9.勞動能力鑒定費。
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