8月30日，中長期青年發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員張麗賓在“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃啟動儀式上表示，當(dāng)前大學(xué)生存在求職動力不足、自我認知不清晰的問題，這放大了自身就業(yè)的困惑，就業(yè)難在某種程度上也是一種“就業(yè)困惑”。

“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃由中國青年報社、中國高等教育協(xié)會與北京?？涂萍加邢薰?下稱“?？?rdquo;)共同發(fā)起，面向全國百所高校，搭建就業(yè)研討會、輔導(dǎo)講座等，以幫助廣大畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)言人張麗賓也是中國勞動和社會保障科學(xué)院研究院、就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任研究員。

新一輪校招將在9月開啟，高校畢業(yè)生是中國青年就業(yè)群體中重要的部分。然而，在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟增長不達預(yù)期，社會創(chuàng)造工作機會的能力下降的背景下，國內(nèi)就業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的供需矛盾。在此環(huán)境下，也激發(fā)了畢業(yè)生群體一直隱含著的內(nèi)在矛盾。張麗賓認為，大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)與勞動力市場需求出現(xiàn)了錯位。

“第一，目前大學(xué)生對物質(zhì)財富的追求更強烈，很多人看不上低收入的工作，比如制造業(yè)和批零業(yè)等行業(yè)的求職申請不到1/4;第二，他們更加注重工作與生活的平衡：偏好體制內(nèi)就業(yè)的人比例有較大上升，越優(yōu)秀越傾向于去體制內(nèi)，選擇民企和自行創(chuàng)業(yè)的比例大幅下降。” 張麗賓表示。

張麗賓稱：“我們觀察到的是，部分競爭力弱的高校畢業(yè)生開始觀望、等待，出現(xiàn)了一種‘慢就業(yè)’的狀態(tài)，比如有人選擇了考研、考編，還有一部分人長期在家待業(yè)，出現(xiàn)逃避的行為，后者最終會成為勞動力市場的邊緣人群。”

中國人民大學(xué)就業(yè)處副處長于坤表示，這本質(zhì)上是一種“就業(yè)力”的不足。從三個層面理解，第一層，“知道為什么工作”，很多畢業(yè)生不一定是缺少機會，而是不知道自己要什么;第二層，“知道怎樣找到并做好工作”，簡歷、招聘信息這些信息是顯性的，是可以數(shù)字化的，通過技術(shù)將海量信息進行匹配，但是很多隱性知識很抽象，只能通過人際關(guān)系來傳遞;第三層，“知道什么社會資源可以幫助到就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”。

于坤認為，當(dāng)前高校對學(xué)生就業(yè)力的培養(yǎng)是不夠的，本質(zhì)上，是畢業(yè)生個人與社會的連接是不夠的。

這種自我覺知、厘清需求的難度加大，也和就業(yè)環(huán)境變化有關(guān)。張麗賓表示，一方面，年輕人就業(yè)集中的服務(wù)業(yè)受疫情沖擊大;另一方面，吸納大量青年大學(xué)生的行業(yè)正在收縮，包括互聯(lián)網(wǎng)、教培、房地產(chǎn)等，且目前還沒有新的替代性行業(yè)出現(xiàn)。

牛客創(chuàng)始人兼CEO葉向宇在會上表示，不同行業(yè)的招聘出現(xiàn)了兩極分化?；ヂ?lián)網(wǎng)、教育、地產(chǎn)招聘放緩甚至停滯。同時，硬件、新能源汽車、數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)招聘火熱。?？统闪⒂?2014 年 9 月，是連接求職者和招聘者的數(shù)智化校園招聘服務(wù)商。

葉向宇表示，地域之間也存在結(jié)構(gòu)性矛盾。據(jù)《?？?022年春季招聘趨勢洞察白皮書》，北京、上海、廣州等一線城市的求職意愿在逐漸降低，更多求職者涌向新一線城市，和2021年同期相比，西安、成都、南京、杭州、武漢在求職意向上獲得了正增長，相比之下，北京、上海、深圳、廣州持平甚至出現(xiàn)負增長。

在青年失業(yè)率依舊高企的背景下，畢業(yè)生在行為上并沒有選擇“躺平”。葉向宇表示，從?？蜕鐓^(qū)用戶調(diào)研來看，超過7成在校生有過實習(xí)經(jīng)歷，有3-4段實習(xí)經(jīng)歷的在校生比已畢業(yè)的人高出3.3個百分點，大量在校生在為第一份工作蓄力。牛客平臺的2022屆用戶在春招中積極投遞簡歷，投遞30家以上的占比32%。

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