社保基數(shù)如何計(jì)算?

社?；鶖?shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計(jì)算的，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。社保基數(shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實(shí)際情況而定，因?yàn)楦鞯匾粋€(gè)年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計(jì)算方式都相同：

社保基數(shù)上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);

社?；鶖?shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費(fèi)基數(shù)。

社?；鶖?shù)4000是多少錢

社?；鶖?shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費(fèi)用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個(gè)情況要看一下當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和個(gè)人所需要繳納的比例，按照這個(gè)所需要繳納的比例乘以相應(yīng)的基數(shù)就是每個(gè)月要繳納的錢數(shù)。

一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)是繳納20%左右，個(gè)人是繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的話，企業(yè)是繳納8%左右，個(gè)人是繳納2%左右，工傷保險(xiǎn)由企業(yè)自行繳納，個(gè)人不需要繳納，根據(jù)工種會(huì)有所區(qū)別，一般是百分之零點(diǎn)幾，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)一般都是在1%左右。

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