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零元對價的員工持股計劃 股票“白送” 天齊鋰業(yè)回應深交所質疑

文章來源:經濟觀察網  發(fā)布時間: 2022-09-19 09:46:36  責任編輯:cfenews.com
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營業(yè)收入增長508.05%到143億元,凈利潤增長11937.16%到103億元——天齊鋰業(yè)股份有限公司(002466.SZ,下稱“天齊鋰業(yè)”)在8月31日披露“超乎市場意料”的半年報同時,也推出了豪爽的員工持股計劃:零元對價受讓回購股份。

9月9日,深交所對天齊鋰業(yè)的零元對價的員工持股計劃表示關注。

9月17日,天齊鋰業(yè)回應了深交所關注函中的質疑稱,此舉是有助于公司凝聚人心、團結員工克服困難,充分調動公司員工的積極性和創(chuàng)造性,吸引和留住人才,促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。

天齊鋰業(yè)以高杠桿收購全球最大鋰礦公司SQM智利23.77%股權,一度拖累該公司行走在生死邊緣,高管離職、銀團催債,如今因為鋰礦價格暴漲,天齊鋰業(yè)從困境中走出,并獲得了高額的利潤。

零元對價的員工持股計劃

天齊鋰業(yè)2022年員工持股計劃(草案)的激勵對象為:對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司或控股子公司董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、中高級管理人員及核心業(yè)務/技術人員,不超過 240 人(不含預留部分人數(shù))。其中,天齊鋰業(yè)董事、監(jiān)事及高級管理人員共計9人、其他人員不超過231人,具體參加人數(shù)根據實際情況確定。上述參與對象均與天齊鋰業(yè)或其全資或控股子公司簽署勞動合同或聘用合同。該計劃受讓公司回購股票的價格為0元/股。

天齊鋰業(yè)公司董事會通過回購股份決議前三十個交易日公司股票交易均價116.88元/股,此次回購股份價格不超過150元/股。天齊鋰業(yè)在員工持股計劃中表示,以2022年8月19日的收盤價模擬計算,回購股份合計不超過183.2萬股。

實現(xiàn)員工持股零元對價受讓的業(yè)績考核指標是:

公司層面為:截至2024年底公司鋰化工產品產能合計達到碳酸鋰(當量)90,000噸。

個人考核指標從2022年至2024年的三年平均績效分數(shù)進行考核。個人績效考核由人力資源部門及持有人所在部門負責組織落實。分為S、A、B、C、D五檔,分別對應解鎖比例是100%、100%、90%、80%和0%。

員工持股有36個月的鎖定期,鎖定期滿后一次性解鎖。

天齊鋰業(yè)還對本次員工持股計劃的費用做了一個預估:根據測算日股價,其實施該員工持股計劃應確認的股份支付費用預計為12,506萬元(不含預留)。

員工計劃中提及的碳酸鋰(當量),是一個專業(yè)術語,其英語縮寫為LCE。

2021年,中國利用國內鹽湖鹵水(6萬噸),鋰云母精礦(6萬噸)及鋰輝石(1萬噸),回收含鋰廢料(3萬噸)生產的鋰鹽折合碳酸鋰當量約 16萬噸,鋰原料對外的依存度約為 65%。

據天齊鋰業(yè)半年報,2022年上半年,中國碳酸鋰產量為16.8萬噸,同比增長42.4%。天齊鋰業(yè)中期規(guī)劃鋰化工產品產能合計超過11萬噸/年。

根據伍德麥肯茲報告,天齊鋰業(yè)的控股子公司泰利森是全球最大的開采鋰產品生產商,2021年產量折合12.71萬噸LCE,占全球產量的38%,從控制層面,天齊鋰業(yè)已經躋身2021年全球第四大鋰礦生產商。

按照目前國內強勁的鋰電池需求,以及天齊鋰業(yè)如此之高的增長速度,其在2024年達到9萬噸碳酸鋰(當量)的產能不難實現(xiàn)。

總體而言,這是一個相當誘人的員工持股計劃。

回應深交所質疑

深交所在關注函中主要質疑兩點,一是為何公司業(yè)績考核僅設置產能指標?二是零元對價是否損害中小股東利益,是否存在變相利益輸送?

對此,天齊鋰業(yè)回應稱,此次員工持股計劃使用鋰化工產品產能作為公司層面業(yè)績考核指標,主要考慮行業(yè)特性、市場競爭格局及公司經營特點等因素,為最大程度激發(fā)員工工作積極性,并結合市場實踐綜合制定。

由于鋰行業(yè)的周期特性,鋰化工產品銷售價格具有較大的波動性。

由于產品銷售價格隨著周期波動,天齊鋰業(yè)的收入類或利潤類指標一定程度上受到市場波動的較大影響,即使其管理團隊和核心業(yè)務/技術人員等積極投入生產、運營、研發(fā)、業(yè)務拓展等工作,不可控因素仍然較多;相對而言,產能指標不會直接受到市場變化的影響,無論在行業(yè)上升期或是下降期,產能的穩(wěn)定提升,可以反映出管理層的實際經營成果。

目前天齊鋰業(yè)鋰化工產品的建成年產能合計達到6.88萬噸。

天齊鋰業(yè)還列舉了內蒙古、上海、山東三家黃金、原油公司的員工持股計劃,都以黃金產量和原油產量作為考核業(yè)績指標。

至于另外一個問題——員工持股零元對價,天齊鋰業(yè)回應稱,員工持股計劃中的零元對價受讓股份并非孤例,目前已經有十幾家上市公司的員工持股計劃出現(xiàn)零元對價。

公告中稱,經天齊鋰業(yè)第五屆董事會第二十八次會議、第五屆監(jiān)事會第二十二次會議審議通過,獨立董事發(fā)表同意的獨立意見,本次員工持股計劃擬以0元/股受讓上市公司回購的股份,能有效提高對激勵對象的激勵力度,實現(xiàn)公司和個人共同持續(xù)發(fā)展,有利于建立和完善員工與公司的利益共享機制,推動該公司中長期發(fā)展目標實現(xiàn)。

歷史上,在天齊鋰業(yè)最困難、曝出巨額虧損的時期,該公司發(fā)生過多位高管離職的案例,天齊鋰業(yè)吃過骨干員工流失的虧。比如2020年8月,天齊鋰業(yè)董事兼總裁吳薇辭職,2021年6月,董事兼執(zhí)行副總裁、董事會秘書李波辭職。

天齊鋰業(yè)在給深交所的回復函中表示,零元對價的員工持股計劃,可以建立健全核心骨干員工、公司、股東的“風險共擔、利益共享”機制,鼓勵核心員工和骨干員工與公司“同呼吸、共命運”。

關鍵詞: 天齊鋰業(yè) 員工持股計劃 鋰礦公司 業(yè)績發(fā)展

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