近年來，中國民生銀行沈陽分行全面對標“一核兩系、三管齊下、四梁八柱”風險內(nèi)控體系，緊緊圍繞“民營企業(yè)的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰(zhàn)略定位，踔厲篤行、奮楫爭先，全面推進法治建設，促進依法經(jīng)營。

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黨委抓、全面管，彰法治建設之威

沈陽分行黨委充分發(fā)揮領導作用，強化法治理念，部署法治建設工作，為全面推進法治建設提供根本保障。

據(jù)了解，分行制定了《沈陽分行法治建設實施方案實施細則》，組織召開專題會議，由分行黨委委員、主管風險行長對實施細則進行逐條講解，并要求各部室、各經(jīng)營機構(gòu)根據(jù)職責協(xié)調(diào)配合，落實實施細則及2022年法律風險管理重點工作，增強法治觀念、優(yōu)化法治職能、健全制度體系、提升執(zhí)行效能、化解矛盾糾紛、強化法治監(jiān)督，建立各個陣地的法治堡壘。

建機制、促完善，鑄法治防控之盾

沈陽分行通過緊盯重點業(yè)務，關(guān)注新法新規(guī)、典型案例，總結(jié)法律咨詢、法律審查中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務一線可能遺漏的風險點，建立風險識別機制，發(fā)布預警指引與規(guī)范意見，促進操作完善。

據(jù)了解，該行定期開展業(yè)務風險評估，風險管理部門組織專項評估和業(yè)務部門常態(tài)化評估相結(jié)合，防范法律風險。同時，為全面抓實合同管理，該行通過多項舉措確保管理要求落地落實。

此外，沈陽分行完善法治考核評價機制，建立科學、統(tǒng)一的考核標準，定期開展考核。并充分運用考評結(jié)果，利用加減分的規(guī)定推動全員參與法治建設。

化糾紛、筑堡壘，強法治管理之魂

沈陽分行建立由法律及相關(guān)風險、業(yè)務部門組成的敏捷處置小組，各部門協(xié)同處理重大風險，參與業(yè)務模式審查。

同時，該行探索多元化糾紛化解，提升案件處置效率、效果：一是積極與沈陽市經(jīng)濟信用糾紛人民調(diào)解委員會進行對接，嘗試通過調(diào)解的方式拓寬零售案件爭議解決方式，提升糾紛處置效率；二是積極參與沈陽市仲裁委金融行業(yè)仲裁員推薦工作；三是被訴案件一案一議，對于存在和解可能的被訴案件，除準備應訴材料外，積極與對方當事人進行聯(lián)系，以和平手段化解。

樹觀念、塑文化，補法治精神之鈣

沈陽分行通過線上、線下多種形式開展法律培訓、新法解讀、警示教育，持續(xù)推進全體員工尊法、學法、守法、用法，增強法治觀念，厚植法治文化。

分行黨委書記、行長程清亮在分行2022年經(jīng)營工作會議、十周年主題報告、年度戰(zhàn)略會議中多次提到全體員工要嚴格自律，做到守法、守規(guī)、守紀、守德，并發(fā)表了題為《懂規(guī)矩 知敬畏 守底線 強問責 確保沈陽分行全體員工守法守紀合規(guī)》的講話，重點宣講《刑法修正案十一》及民生銀行法治文化，帶領分行依法合規(guī)開展工作；分行副行長為新員工講授“法治第一課”，系好職場第一粒扣子，確?！耙婪ê弦?guī)經(jīng)營就是核心競爭力”理念在分行落地生根。

同時，分行深入開展普法工作，充分探索新穎有效的教育形式和手段。在警示教育活動中，分行制作《防范金融違法犯罪警示教育》電子長圖、電子書、案例分析等內(nèi)容，并發(fā)送全行進行學習、討論；邀請外部律師就金融違法犯罪案例開展專題警示教育講座，警示全員，強化員工底線意識，構(gòu)筑法治防線。

此外，沈陽分行建立常態(tài)化警示教育機制，定期更新《防范員工違法犯罪警示教育》電子書及《防范金融違法犯罪警示教育、知識測試》專題，實現(xiàn)全行人員受警醒、明底線、知敬畏。

下一步，沈陽分行將以《中國民生銀行法治建設實施方案》為指導，結(jié)合自身業(yè)務實際，積極借鑒、學習其他分行的優(yōu)秀經(jīng)驗，鞏固法治建設成果，不斷提升法治建設水平，助力分行高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 沈陽分行 警示教育 違法犯罪