拼多多的4毛充百元話費的bug還沒過,碼界再度扔出一枚重磅炸彈。
一名游戲主程,在游戲測試當天,鎖了服務(wù)器和電腦,致項目流產(chǎn)。
一般用人單位,聘用高級人才時,都會做一些背景調(diào)查,以規(guī)避用人風險。企業(yè)在解聘員工時,也都會秉著“好聚好散”的原則,不會公開的,做一些對前員工有負面影響的事情。
這家公司已經(jīng)到了,公開書面通報的地步,可見與雙方已積怨已久,說有深仇大恨都不為過。
距知情者透露,因為主程關(guān)服鎖電腦,致使整個項目失敗,該公司創(chuàng)始人已經(jīng)做出了外出打工的決定。
這簡直是個顛覆三觀的新聞,打工的,到處逼著老板,老板卻處處受制,最終導致了項目的失敗。
01經(jīng)過
原本是初創(chuàng)型公司,因為急于用人,沒有后端項目,會導致整個項目停擺,就4萬的高薪來聘請一個后端程序員,加上他是創(chuàng)始人的老鄉(xiāng)兼校友(加入公司前并不認識),自然對這名程序員新添了幾分信任。
因為十分信任他,創(chuàng)始人將技術(shù)部的所有工作交由其管理,平時對他禮敬有佳,雖然經(jīng)常早退跑出去吃飯,多次提醒仍不知悔改,但這些無關(guān)痛癢的細節(jié),負責人也就睜一只眼閉一只眼了。
就是如此的“以禮相待”,終究導致了接下來一系列的問題。
事發(fā)當天,公司要開一個緊急會議,這名程序員以在修bug為由,多次拒絕會議邀請,負責人親自邀請,仍然不理不睬,直至發(fā)生爭執(zhí)后,摔鍵盤走人。
02反思
事情一經(jīng)曝光,引來了大量網(wǎng)友的聲討,有人認為,這已經(jīng)不屬于民事糾紛的范圍,可能已經(jīng)涉嫌職務(wù)侵占。
不久后,這名程序員的同事,也忍不住吐了一番苦水:
只有在小說中,才能看到這樣一個人物形象,然而似乎在現(xiàn)實生活中出現(xiàn)了。
正所謂:外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。對于程序員、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員而言,也看到了事情的另一面。
除了他人原因外,公司在管理上,確實存在很大的缺陷。比如僅僅入職3個月,就完全掌控了公司的命脈,還完全沒有任何的應(yīng)急預(yù)案,最終才導致了項目的意外失敗。
有這樣一句話:把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,很值得深思。
公司的創(chuàng)始人在這件事情后,也進行了經(jīng)驗總結(jié)和吸取教訓。相信未來這位創(chuàng)始人不會再犯這樣的錯誤了。
03一面之詞
雖然故事很曲折,但我覺得,這畢竟是一家之言,我們應(yīng)該本著謹慎的態(tài)度看待,近幾年來,因網(wǎng)絡(luò)暴力而使當事人受到傷害的,并不是個案。
事情的發(fā)展,我們將繼續(xù)跟蹤……