財金網(wǎng)訊 4月9日上午,縣經(jīng)發(fā)局會同縣紀委“干部作風提升年”活動專項督察組對局屬各支部 “干部作風提升年”活動開展情況及第一季度黨建工作進展情況進行了專項檢查。經(jīng)檢查,局屬各黨支部能夠認真按照縣委、縣政府要求,扎實開展“干部作風提升年”活動,通過“三個狠抓”,黨建工作取得了階段性實效。
壹
狠抓理論學習。學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法,更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。為此,局黨委緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,制定了《2019年干部教育培訓(xùn)計劃》,通過集體學、自學、黨委書記講黨課等方式組織干部職工學習習近平總書記系列重要講話、縣委十三屆六次全會及紀委十三屆四次全會精神,學習中省市縣有關(guān)紀律作風建設(shè)方面的規(guī)章制度,并根據(jù)每名領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的學習筆記、心得體會進行相應(yīng)賦分,作為年底評先評優(yōu)、績效考核依據(jù)。
貳
狠抓作風建設(shè)。一是嚴格按照《吳起縣黨政機關(guān)事業(yè)單位作息時間》安排,實行黨委副書記專人負責簽到制,領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守考勤制度、請銷假制度、會議紀律執(zhí)行制度。對有事不請假、無故不到崗、遲到、早退的干部每周進行通報批評,并將考勤情況與年底績效考核和評優(yōu)評先掛鉤。二是實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值周,不定時檢查各辦公室環(huán)境衛(wèi)生、干部職工上班時間穿著、竄崗、上網(wǎng)聊天、購物、打游戲等做與工作無關(guān)的事。三是進一步修訂完善《吳起縣經(jīng)濟發(fā)展局規(guī)章制度匯編》,起草印發(fā)《吳起縣經(jīng)濟發(fā)展局績效考核管理辦法》,通過建立和完善績效考核體系和激勵約束機制,極大提高干部職工的工作效率、工作熱情。
叁
狠抓工作落實。年初印發(fā)了《局機關(guān)股室劃分及領(lǐng)導(dǎo)分工》,確保每項工作夯實到人。各股室、各領(lǐng)導(dǎo)干部接到工作分工后能主動研究,積極作為,根據(jù)全年工作目標細化分解到季度、到月。項目辦第一季度末組織召開了第一季度重點項目開復(fù)工活動儀式并進行了全縣重點項目稽查;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦組織領(lǐng)導(dǎo)干部對包扶村及貧困戶進行了大走訪;發(fā)展規(guī)劃股分解下達了2019年全縣固定資產(chǎn)投資任務(wù);營商辦對我縣第一季度優(yōu)化提升營商環(huán)境工作進行考核;公交股結(jié)合我縣掃黑除惡專項斗爭,在全縣開復(fù)工項目工地開展創(chuàng)建平安工地“十個沒有”活動。