財金網(wǎng)訊 前郭縣立足經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，科學謀劃“五項行動”，穩(wěn)步推進人才培養(yǎng)與項目開發(fā)，為民族、綠色、旅游“三張牌”提供人才保證和智力支撐。

一是開展高級專家基層行活動。組織縣管高級專家開展義診、講學、輔導、帶徒等工作，計劃全年組織高級專家開展基層行活動20次，培訓基層教師300余人次，為基層群眾提供健康服務500余人次。同時，有針對性的安排涉農(nóng)專家聯(lián)系貧困村，為農(nóng)民脫貧致富提供業(yè)務指導。

二是開展電商人才培養(yǎng)計劃。持續(xù)開展鄉(xiāng)村兩級電商人才培訓，進一步引導農(nóng)村有志青年樹立創(chuàng)業(yè)意識、開闊電商思維、拓展就業(yè)渠道，有力地促進了全縣電子商務的快速發(fā)展，全年計劃培訓電商人才150余人次。

三是開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃。依托縣委黨校、農(nóng)廣校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年農(nóng)民學校等部門和平臺，繼續(xù)加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，構建農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系，年計劃培訓農(nóng)村實用人才1500余人次。

四是開展域外英才“連心橋計劃”。建立前郭籍域外優(yōu)秀人才信息庫，經(jīng)常性開展鄉(xiāng)情交流和聯(lián)絡服務，構建域外優(yōu)秀人才回報家鄉(xiāng)的橋梁紐帶。截止目前，前郭籍域外優(yōu)秀人才征集工作已取得階段性成果，共征集到域外優(yōu)秀人才314名。

五是開展桑梓人才“回歸計劃”。通過政治激勵、政策鼓勵、鄉(xiāng)情感召等措施，引導前郭籍高校畢業(yè)生、退役士兵和外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅注入新潛能。