為進一步完善西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務績效管理考核評價體系，推動社區(qū)衛(wèi)生服務項目標準化、精細化和規(guī)范化建設，2019年5月29日，西城區(qū)社管中心組織召開社區(qū)衛(wèi)生機構績效管理工作培訓會，會議特邀北京市社管中心質(zhì)控科科長授課，各中心主任、主管主任及績效考核部負責人30余人參加。

培訓首先對北京市2019年度社區(qū)衛(wèi)生服務績效考核指標的框架思路和方法進行了詳細的分析，從年度重點任務、服務能力建設、服務模式建設及服務體系建設等5個方面進行說明，明確了現(xiàn)階段績效考核工作的方向;接著從績效考核方案制定、績效考核執(zhí)行情況及績效考核結果應用方面逐條解讀了崗位績效管理考核要求，對機構崗位績效考核過程中面臨的難點和問題進行了解釋說明;隨后，專家與參會人員就各機構績效考核過程中遇到的問題進行了深入的交流。

此次培訓為西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生績效管理工作指明了方向，對社區(qū)衛(wèi)生各項工作具有很強的指導意義。2019年，西城區(qū)將充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生績效考核的引領及導向作用，進一步突出績效管理理念，緊密契合改革發(fā)展態(tài)勢，完善績效考核評價體系，以考核為抓手，全面提升西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務能力。