為進一步落實省委常委、組織部部長黃建發(fā)在深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構改革加強基層治理座談會上的講話精神，提升機構改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員能力建設，加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，近日，舟山市下發(fā)《舟山市機構改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員專題培訓實施方案》，對機構改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員能力提升培訓作出部署。

明確培訓對象

從機構改革后的工作實際出發(fā)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、縣(區(qū))職能部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構干部以及基層各類協(xié)輔人員全部確定為培訓對象，確保培訓全覆蓋。

突出培訓重點

重點圍繞增強基層防范和化解風險能力，突出便民服務、行政執(zhí)法、綜合治理、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、應急管理等領域的專題培訓，不斷提升基層管理服務水平。

創(chuàng)新培訓形式

突出問題導向和需求導向，因地制宜豐富專題培訓內(nèi)容，采取專題講座、學習研討、巡回宣講、案例講解、現(xiàn)場觀摩、技能比武、崗位練兵、視頻教學、“傳幫帶”培訓等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相關人員開展全員培訓。

強化培訓要求

要求各地根據(jù)縣鄉(xiāng)機構重整、職責重構、人員重配及業(yè)務變化、職權下放等實際，通過開展一次集中對接、建立一批運行機制、梳理一份履職清單、開展一次風險評估、開展一輪全員輪訓等“五個一”行動，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員能力建設。