7月11上午，中街街道辦事處召開網(wǎng)格員管理工作暨業(yè)務培訓會，綜治辦相關領導、各社區(qū)的支書、主任、綜治專干、全體網(wǎng)格員共計110余人參加會議。

會上，通報了2018年-2019年度網(wǎng)格員工作考核情況，宣讀了《中街街道辦事處社區(qū)網(wǎng)格員管理制度(修訂)》、《中街街道辦事處社區(qū)網(wǎng)格員工作考核辦法(修訂)》，并從網(wǎng)格員培訓、網(wǎng)格化管理、督查考核三方面對下一階段工作進行了安排部署。

會議強調，一是加強網(wǎng)格員隊伍管理，明確崗位職能定位。進一步加強網(wǎng)格員隊伍的整合，合理調整網(wǎng)格，明確網(wǎng)格員崗位職責分工，網(wǎng)格間有機銜接、不留空白;以社區(qū)中心工作為載體，網(wǎng)格化工作與中心工作有效融合，協(xié)同推進，實現(xiàn)由集中整治向常態(tài)管理的轉變;二是加強網(wǎng)格員業(yè)務培訓，提升服務能力。定期開展全員全方位思想教育、業(yè)務培訓，提升網(wǎng)格員自身素質，做到政策、流程等應知應會、一專多能，形成網(wǎng)格員會巡查、會記錄、會報告、會化解的工作局面;三是落實督查考核機制，強化激勵效用。嚴格落實網(wǎng)格員管理制度和考核辦法，實行月考核、通報、總評制度，不定期進行督導檢查，組織開展“優(yōu)秀網(wǎng)格員”評選活動，激勵網(wǎng)格員比學趕超，主動提升服務、提升管理。

會后，綜治辦副主任結合目前網(wǎng)格化工作現(xiàn)狀和存在的問題，從網(wǎng)格基礎信息采集、事件采集、重點人群走訪及矛盾糾紛排查化解等方面進行了培訓，再次明確了網(wǎng)格員的具體工作職責，提升了整體業(yè)務操作水平，為穩(wěn)步推進我辦網(wǎng)格化管理工作奠定了基礎。