今年來，華陰市岳廟街道黨委緊盯工作重點和難點，堅持“不斷探索、不斷完善”的思路，精準(zhǔn)發(fā)揮“三項機制”的導(dǎo)向作用，打出了干部隊伍建設(shè)的“組合拳”，激活了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池水”。

堅持標(biāo)準(zhǔn)育人，劃出“及格線”。街道黨委以教育培訓(xùn)為抓手，提升干部履職能力，量身定制“學(xué)習(xí)菜單”，通過集中學(xué)習(xí)和交流討論，打破培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實際運用間的壁壘。根據(jù)工作實際，不斷完善“三項機制”實施辦法，合理劃定考核指標(biāo)，逐項賦分量化，切實加強實操性，每月根據(jù)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行核分評價，將平均分定為“及格線”，以考核結(jié)果為鏡，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，對薄弱環(huán)節(jié)利用全干會及干部夜校專項培訓(xùn)，著力形成良性循環(huán)。

強化制度管人，把好“主航線”。聚焦脫貧攻堅、基層黨建、項目建設(shè)等重點工作任務(wù)，構(gòu)建與“三項機制”有機銜接、全面系統(tǒng)的制度體系。綜合運用“獎勵激勵”機制，明確8個方面22個獎勵情形，以“墊墊腳夠得到”為出發(fā)點，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全“容錯糾錯”機制，對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對非主觀原因造成的失誤錯誤，以干部及時補救，汲取教訓(xùn)，改進(jìn)提高為目的，從制度上簡化容錯流程、強化改進(jìn)提升，讓黨員干部放下包袱、輕裝上陣、大展身手。

注重實績用人，畫出“涇渭線”。將“三項機制”貫穿于干部管理全過程，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，將考評延伸至平時考勤、日常學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)等方面，并利用全市季度追趕超越排名及干部半年和年終考核結(jié)果，不斷放大“三項機制”導(dǎo)向功能，將工作突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹苛袨楹髠涓刹恐攸c培養(yǎng)，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部約談提醒。今年來，累計運用“三項機制”鼓勵激勵干部42名，調(diào)整辦村干部9名，同時街道黨委依據(jù)“三項機制”運用情況，每月形成典型案例，加強正面宣傳引導(dǎo)，營造出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。