為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)建筑行業(yè)勞動(dòng)用工管理，預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛，7月18日上午，留下街道召開(kāi)以建筑行業(yè)為主的防欠薪工作會(huì)議。轄區(qū)22家建筑工地項(xiàng)目部全部參會(huì)，區(qū)監(jiān)察大隊(duì)盧臻隊(duì)長(zhǎng)詳細(xì)解讀標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，并現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

留下街道公共服務(wù)中心人社工作相關(guān)負(fù)責(zé)人韓琦作會(huì)議總結(jié)。韓琦副主任強(qiáng)調(diào)了召開(kāi)會(huì)議的重要性。區(qū)監(jiān)察大隊(duì)盧臻隊(duì)長(zhǎng)對(duì)“無(wú)欠薪”六項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的解讀，讓項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人學(xué)到行業(yè)新的知識(shí)。

浙江耀華建設(shè)集團(tuán)有限公司73021部隊(duì)地塊商品房(和家園)J1組團(tuán)項(xiàng)目是留下眾多工程中“無(wú)欠薪”示范項(xiàng)目，其在我轄區(qū)各在建項(xiàng)目部人員表態(tài)，會(huì)認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，找出存在不足，“有則改之無(wú)則加勉”，力爭(zhēng)把勞動(dòng)雇傭工作做得更加到位和圓滿。

街道培訓(xùn)進(jìn)一步提高轄區(qū)各在建項(xiàng)目部“守法”意識(shí)，讓中隊(duì)工作人員和轄區(qū)在建項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人學(xué)到勞動(dòng)用工方面的知識(shí)，并對(duì)日常工作具有較大的實(shí)踐指導(dǎo)意義，對(duì)創(chuàng)建“無(wú)欠薪”留下工作，起到積極的推動(dòng)作用。

此外

留下街道也通過(guò)各項(xiàng)舉措，要求街道相關(guān)職能科室和村社網(wǎng)格人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位進(jìn)行摸排。并結(jié)合實(shí)際，密切關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動(dòng)者按時(shí)足額領(lǐng)取工資，把欠薪行為遏制在“萌芽”狀態(tài)，嚴(yán)防群體事件和惡意欠薪事件的發(fā)生。

留下街道有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“當(dāng)前企業(yè)欠薪形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻，街道要進(jìn)一步強(qiáng)化屬地監(jiān)管、著眼源頭治理、深化各公共服務(wù)中心和相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)，建立健全治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制;進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)責(zé)任，加大欠薪失信行為懲戒力度，提高企業(yè)失信違法成本。無(wú)欠薪是留下街道長(zhǎng)久堅(jiān)持的目標(biāo)。”