失業(yè)保險金可以領(lǐng)多少個月

按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：

1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;

3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

《條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。

《條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務(wù)與享受失業(yè)保險待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應在計算其領(lǐng)取期限時作相應扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進勞動力合理流動，促進城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。

失業(yè)金一輩子一共可以領(lǐng)幾次

失業(yè)保險金的領(lǐng)取沒有次數(shù)限制，但多次領(lǐng)取后，還能不能再次領(lǐng)取與繳費年限和已領(lǐng)取的期次有關(guān)：

1、失業(yè)人員交納失業(yè)保險滿了1年，可是不夠5年，可以領(lǐng)到至少三個月的失業(yè)金，總計時間每提升1年就可以增加3個月失業(yè)金領(lǐng)取時間;

2、失業(yè)人員交納失業(yè)保險滿5年卻不夠10年的，那么會在第5年開始計算，多交納1年的失業(yè)保險增加1個月失業(yè)金領(lǐng)取時間，最多是18個月;

3、失業(yè)人員交納失業(yè)金保險在10年以上的，最多可領(lǐng)取24個月的失業(yè)金。

用戶領(lǐng)取失業(yè)金后，就業(yè)后再失業(yè)的，繳費的時間需要重新進行計算，最多不能超過24個月。

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