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【資料圖】
個人感覺,有的人可能是剛畢業(yè),不是很懂行,只關注到最直觀的工資。
有的人,可能就是對公司有些不信任。而且有可能是勞資雙方之間普遍有的一種不信任吧,職場環(huán)境問題。
加不加班、有沒有什么福利、漲薪制度,諸如此類的,說的再好聽,也是畫餅?;蛘邠Q句話說,這些都是沒法當時就兌現的,很多都至少得入職很久以后才可能兌現。不兌現的風險很大。只有工資是實實在在的,起碼能在合同里明明白白體現。
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