年報顯示，聯(lián)想控股高管薪酬降幅達(dá)到7成左右。不止是薪酬體系的變化，聯(lián)想控股正在試圖用自己的方式，與國家宏觀發(fā)展的藍(lán)圖靠得更近。

一度陷入輿論旋渦中的聯(lián)想控股，交出了一份還算漂亮的年報。

4月28日剛剛新鮮出爐的聯(lián)想控股2021年年報顯示，2021財年，聯(lián)想控股銷售收入4898.72億元，同比增長17%，相較上一年度實現(xiàn)8%的增長率，歸母凈利潤人民幣57.55億元，同比增長了49%。

除了財務(wù)數(shù)據(jù)，這份年報最引人關(guān)注之處，應(yīng)該就是關(guān)于管理層薪酬調(diào)整的部分。2019年聯(lián)想控股管理團(tuán)隊完成新老交替，董事長寧旻、CEO李蓬取代了柳傳志和朱立南的組合，掌舵聯(lián)想控股。新的高管團(tuán)隊繼承了原有團(tuán)隊穩(wěn)健務(wù)實的風(fēng)格，但同時又不乏新意。正如寧旻所說：“在繼續(xù)夯實企業(yè)基本盤的同時，銳意進(jìn)取，將創(chuàng)新求變之舉落在實處。”年報顯示，聯(lián)想控股高管薪酬呈現(xiàn)出較大幅度的下降，降幅達(dá)到7成左右?？傮w來看，聯(lián)想控股主要管理層2021年薪酬總計人民幣4736.3萬元，較2020年減少13838.6萬元，降幅達(dá)74.5%。

此次高管薪酬調(diào)整，某種意義上或許正是聯(lián)想控股“創(chuàng)新求變”的一部分。實際上，如果認(rèn)真研究聯(lián)想控股這份年報，會發(fā)現(xiàn)其中的“新意思”絕不僅僅體現(xiàn)在薪酬體系的變化，這家公司試圖用自己的方式，與國家宏觀發(fā)展的藍(lán)圖靠得更近。

高管主動降薪 中基層員工普漲

此前，外界對于聯(lián)想高管薪酬水平過高的質(zhì)疑，曾引發(fā)公眾熱議，讓聯(lián)想控股一度成為輿論焦點。

《財經(jīng)天下》周刊仔細(xì)梳理聯(lián)想控股的年報發(fā)現(xiàn)，2021年，聯(lián)想控股董事長、執(zhí)行董事寧旻薪酬為1650.9萬元，相比2020年薪酬降幅近70%;執(zhí)行董事兼CEO李蓬薪酬為1343.5萬元，相比2020年薪酬降幅超71%。

年報內(nèi)容顯示，寧旻與李蓬從聯(lián)想控股獲得的薪酬包括基本薪酬、酌情花紅、中長期激勵獎勵、退休金計劃供款及其他福利。而在年報信息中，寧旻和李蓬均主動放棄了2021年底的酌情花紅及中長期激勵獎勵。相比2020年，兩人的薪酬減少金額分別為3813.1萬元和3338.1萬元。

管理層降薪并非一個獨立動作，在高管降薪的同時，2021年聯(lián)想控股員工則迎來了漲薪。據(jù)《財經(jīng)天下》周刊從聯(lián)想控股內(nèi)部了解到，去年剛剛完成的這一輪漲薪，基本覆蓋到了全體中基層員工。據(jù)聯(lián)想控股內(nèi)部人士透露，漲薪的目的是激發(fā)員工迸發(fā)更大的創(chuàng)造力，令大家擁有更多獲得感。

聯(lián)想控股在年報中明確表示，未來還將不斷完善公司治理，提高企業(yè)管治水平。同時，也將一如既往地優(yōu)化組織建設(shè)，重新審視和調(diào)整考核及激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊資質(zhì)以及管理和業(yè)務(wù)能力，特別是在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

對于這次薪酬體系整體的調(diào)整，業(yè)內(nèi)人士稱其效果尚待觀察，“但通過薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加員工滿足感和獲得感，這對于整體士氣的提升，無疑將起到積極作用”。

板塊調(diào)整背后的戰(zhàn)略新意

薪酬體系的變化只是年報傳遞出的信息之一，而公司業(yè)務(wù)板塊的重新梳理和戰(zhàn)略方向的明確，則是這份年報中體現(xiàn)出的更為重要的變化。

從歷史上看，聯(lián)想控股的業(yè)務(wù)模型里其實一直不乏產(chǎn)業(yè)和科技的基因。新一代管理層接掌公司之后，在繼續(xù)夯實企業(yè)基本盤的同時，也在通過不斷的總結(jié)、反思，創(chuàng)新求變。聯(lián)想控股明確了“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、科技創(chuàng)新”的未來戰(zhàn)略方向，以及資源配置將向產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新領(lǐng)域聚集。

在新的年報中，最直接的體現(xiàn)就是將之前“戰(zhàn)略投資”加“財務(wù)投資”的業(yè)務(wù)構(gòu)成，調(diào)整成“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營”和“產(chǎn)業(yè)孵化與投資”兩大板塊，這也是近兩年新的管理層致力于推動變革的行動落地。“這兩個板塊能夠更好地呈現(xiàn)我們的戰(zhàn)略發(fā)展思路”，對于調(diào)整背后的邏輯，聯(lián)想控股這樣解釋道。

“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營”板塊主體是聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)泓新科、佳沃集團(tuán)和盧森堡國際銀行四家公司。這一板塊2021年收入和利潤均創(chuàng)下歷史新高，并為聯(lián)想控股貢獻(xiàn)了99%的收入、81%的資產(chǎn)和79%的歸母凈利潤。年報中表示，聯(lián)想控股相繼打造出了這些具有行業(yè)領(lǐng)先地位的公司，并通過不斷提升其產(chǎn)業(yè)地位、經(jīng)營管理水平等手段，實現(xiàn)了這些企業(yè)的跨越式發(fā)展，這些企業(yè)也成為了聯(lián)想控股的重要支柱，為股東創(chuàng)造了長期穩(wěn)健收益的同時，也帶動了其上下游產(chǎn)業(yè)鏈的良性發(fā)展，貢獻(xiàn)于中國的實體經(jīng)濟(jì)。

另一板塊“產(chǎn)業(yè)孵化與投資”在2021年貢獻(xiàn)了15.40億元的凈利潤，旗下聯(lián)想之星和君聯(lián)資本全年新投資科技類項目超過百個，涵蓋前沿技術(shù)、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造、TMT等領(lǐng)域，并成功推動21家被投企業(yè)登陸資本市場。同時，聯(lián)想控股也通過市場化與公益手段相結(jié)合的方式，并充分利用自身經(jīng)驗與能力，賦能并支持中國的“專精特新”企業(yè)發(fā)展。截至2021年末，聯(lián)想控股被投企業(yè)中共有39家入選國家級“專精特新”企業(yè)名單。

在新的國際博弈中，科技實力在其中扮演著越來越重要的角色，國家對于科技型企業(yè)的重視程度，早已提高到了一個新的水平。作為一家起源于中科院的企業(yè)，聯(lián)想控股不可能不敏銳地察覺到這一點，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為串起整個聯(lián)想控股投資鏈條的重要線索。

聯(lián)想控股年報展示其在科技領(lǐng)域的作為，可能超出了許多人的想象。2021年聯(lián)想控股進(jìn)一步加大了在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入。據(jù)了解，聯(lián)想控股在“2021民營企業(yè)研發(fā)投入500家榜單”中位居第十;去年還成立了創(chuàng)新發(fā)展中心，系統(tǒng)性研究中國及全球科技創(chuàng)新趨勢和產(chǎn)業(yè)布局方向，同時積極推動聯(lián)想控股旗下各業(yè)務(wù)的科技化數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

聯(lián)想集團(tuán)確認(rèn)并提出了未來三年研發(fā)投入和研發(fā)人員翻番的目標(biāo)，即研發(fā)投入達(dá)到人民幣200億元/年，研發(fā)人員增至2.4萬人;聯(lián)泓新科計劃投資百億元進(jìn)軍新能源材料和生物可降解材料領(lǐng)域，數(shù)個重大項目已相繼備案開工建設(shè)，2021年聯(lián)泓新科新申請專利41項，完成20個新產(chǎn)品和新工藝的實驗室研發(fā)、18個新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝配方、16個新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化;富瀚微繼續(xù)加大在芯片研發(fā)領(lǐng)域的投入，研發(fā)支出較上年增長超過100%，現(xiàn)有SoC芯片產(chǎn)品已在22nm工藝節(jié)點上實現(xiàn)量產(chǎn)，并開始向12nm節(jié)點進(jìn)軍。

當(dāng)前，復(fù)雜多變的國際形勢和延宕反復(fù)的新冠疫情使全球經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，而中國構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局的成果正逐步顯現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)也正在步入追求高質(zhì)量發(fā)展的新階段。這些也都要求國內(nèi)企業(yè)特別是頭部企業(yè)，不斷創(chuàng)新求變，更加積極的融入國家宏觀發(fā)展的藍(lán)圖，同時也要承擔(dān)起更多新時代所賦予的使命。

在年報中，聯(lián)想控股董事長寧旻稱，“我們將繼續(xù)強(qiáng)化科技引領(lǐng)，加大在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入，持續(xù)提升對專精特新企業(yè)的扶植力度，扎實做好各支柱企業(yè)的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營工作，更加積極的履行企業(yè)社會責(zé)任。”

這其實也是解讀聯(lián)想控股2021年報當(dāng)中諸多變化的根本邏輯。

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