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老人已走新人已立 公募大旗是否能再被新人抬起

文章來源:經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間: 2022-05-12 07:55:43  責(zé)任編輯:cfenews.com
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今年以來公募人才流動(dòng)加速,離任基金經(jīng)理人數(shù)已超百位,創(chuàng)2019年以來的新高,私募成為了更多人的選擇。

而一個(gè)尷尬的事實(shí)是,公募老將紛紛出走后,留在公募的基金經(jīng)理愈現(xiàn)年輕化。

老將出走

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至5月11日,今年以來離任基金經(jīng)理數(shù)量達(dá)到了103位,其中有包括林森、董承非、周應(yīng)波、崔瑩等一批明星基金經(jīng)理。

5月7日,易方達(dá)基金公告稱,基金經(jīng)理林森因個(gè)人原因離職,據(jù)知情人透露或加盟上海勤辰。

3月30日,中歐基金周應(yīng)波官宣離職,并創(chuàng)立私募--上海運(yùn)舟私募基金管理有限公司。

2月19日,寶盈基金發(fā)布公告稱,公司權(quán)益投資部總經(jīng)理肖肖因個(gè)人原因提出辭職。

2月7日,博時(shí)基金的醫(yī)藥基金經(jīng)理葛晨宣布離職,并于隨后加盟知名私募高毅資產(chǎn)。

1月,董承非卸任副總經(jīng)理職務(wù),正式“揮別”興證全球基金,加盟老同事的“??べY產(chǎn)。

同為1月,崔瑩從華安基金離職,并與多位業(yè)內(nèi)好友聯(lián)合創(chuàng)辦上海勤辰。

總體來看,今年以來,新成立和備案的基金有著不少曾經(jīng)公募老將或明星基金經(jīng)理的身影。

一位資深公募人士表示,“在公募累積了一定的知名度、公開歷史業(yè)績和穩(wěn)定的客戶后,很多人會(huì)選擇成立或者加盟私募基金,一方面是投資方面更自由,可以更好的踐行自己的投資理念,另一方面則是對(duì)未來市場(chǎng)有信心以及私募的業(yè)績計(jì)提方式更具備誘惑力。”

年輕的接任者們

私募隊(duì)伍的壯大也意味著公募行業(yè)老將的流失,記者發(fā)現(xiàn),隨著老將的頻繁出走,公募基金經(jīng)理愈現(xiàn)年輕化。

例如,截至今年一季度,非貨管理規(guī)模超3000億的15家公募基金公司中,基金經(jīng)理均任職年限多數(shù)僅為4年多,且多數(shù)公司任職年限在4年以下(包含4年,下同)的基金經(jīng)理占比接一半。

例如,匯添富基金共計(jì)55位基金經(jīng)理中,基金經(jīng)理任職年限在4年以下占比高達(dá)56.36%,也意味著,該公司超一半的基金經(jīng)理為“新人”。無獨(dú)有偶鵬華基金亦存在此類問題,該公司61位基金經(jīng)理中,任職年限在4年以下占比達(dá)55.73%。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在15家規(guī)模超3000億的公司中,就有8家基金公司存在半數(shù)以上基金經(jīng)理任職年限少于4年的情況。還有5家公募機(jī)構(gòu)基金經(jīng)理任職年限少于4年占比超45%。

而一個(gè)業(yè)內(nèi)共識(shí)是,基金經(jīng)理需要經(jīng)歷過至少一輪完整牛熊周期。若2001年至2007年、2007年至2015年計(jì)算完整周期的話,也就是7-8年可算作A股市場(chǎng)的一個(gè)完整的牛熊周期,那么即便是大型基金公司也有接一半的基金經(jīng)理是未經(jīng)歷過牛熊周期的“新人”。

如果擴(kuò)大維度至全公募市場(chǎng)的基金經(jīng)理,則會(huì)發(fā)現(xiàn)中小基金公司“新人”占比更多。

一輪完整A股市場(chǎng)周期,大約是7-8年。2001年是頂,2007年是頂,2015年也是個(gè)頂,大概就是7-8年一個(gè)周期。而目前國內(nèi)管理年限在15年以上的基金經(jīng)理(包括權(quán)益類和固收類)僅有11位,管理年限10-15年的有129位,5-10年有710位,一半的基金經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在三年以下,不滿一年的占比超過20%。例如浙商基金的15位基金經(jīng)理中,任職年限少于4年占比達(dá)86.67%,均管理年限僅1.88年;北信瑞豐基金基金經(jīng)理,其均任職年限僅1.61年,基金經(jīng)理最長任職年限為4.13年。

“沒有足夠多的基金經(jīng)理穿越過牛熊周期,是個(gè)事實(shí)。”一位公募業(yè)內(nèi)人士坦言,“幾年來,公私募加速擴(kuò)容,新基金成立速度也超過以往,也對(duì)基金人才需求越來越旺盛,而相對(duì)的經(jīng)歷過牛熊周期的老牌基金經(jīng)理在累積了豐富經(jīng)驗(yàn)與人脈后‘奔私’,造成了公募基金經(jīng)理青黃不接,并出現(xiàn)越來越多的年輕基金經(jīng)理執(zhí)掌產(chǎn)品。”

關(guān)鍵詞: 公募基金 基金經(jīng)理愈現(xiàn)年輕化 離任基金經(jīng)理人數(shù)已超百位 私募基金成基金經(jīng)理選擇

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