據(jù)市界等新媒體報(bào)道，華為又曝出員工離職被公司起訴敲詐勒索，并被羈押長達(dá)251天。

29日，一份有關(guān)華為前員工李某元獲得刑事賠償?shù)臎Q定書在網(wǎng)上曝光。決定書顯示，李某元2005年入職華為任工程師職務(wù)，于2018年離職獲得賠償金額后，因涉嫌敲詐勒索罪，被羈押251天，如今因證據(jù)不足重獲自由。

事件引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注，李某元到底是是被錯(cuò)告還是誣告成為網(wǎng)友最關(guān)注的問題，不少網(wǎng)友期待華為能夠給出官方回應(yīng)。

29日，記者向華為媒體事務(wù)部工作人員確認(rèn)該事件，其表示目前還沒有相關(guān)回應(yīng)。

資料圖，圖片來源網(wǎng)絡(luò)

離職員工被訴敲詐勒索，羈押251天后釋放

網(wǎng)傳的一份《深圳市龍崗區(qū)人民檢察院刑事賠償決定書》顯示，李某元于2005年10月入職華為技術(shù)有限公司任工程師職務(wù)，離職前在逆變器銷售管理部工作，其于2018年1月31日從華為公司離職。

其因離職補(bǔ)償金額與公司意見不一，雙方經(jīng)商談同意給李某元補(bǔ)發(fā)331576.73元離職補(bǔ)償。2018年3月8日，通過部門秘書周某某的個(gè)人渤海銀行賬戶向李某元招商銀行賬戶轉(zhuǎn)款人民幣304742.98元 (稅后金額，交易摘要為“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”)。

不過，李某元因此被舉報(bào)敲詐勒索，于2018年12月16日被深圳市公安局刑事拘留。經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院批準(zhǔn)，于2019年1月22日被深圳市公安局逮捕，該案由深圳市公安局偵查終結(jié)，以李某元涉嫌敲詐勒索罪、于2019年3月21日向檢察院移送審查起訴，經(jīng)檢察院審查并退回補(bǔ)充偵查，仍然認(rèn)定深圳市公安局認(rèn)定的犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件。

依照相關(guān)規(guī)定，于2019年8月22日決定對李某元不起訴。李某元于2019年8月23日釋放，共被羈押251天。

圖片來源網(wǎng)絡(luò)

隨后，李某元請求國家賠償，深圳市人民檢察院于2019年11月25日，決定賠償包括人身自由損害賠償金79300.904 元，精神損害撫慰金27755元，兩項(xiàng)合計(jì)107522. 94元，并向華為和其父親所在的工作單位發(fā)函，為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。

或因內(nèi)部舉報(bào)被報(bào)復(fù)

在網(wǎng)易與前員工糾紛余溫下，事件一經(jīng)爆出，立即引來廣泛關(guān)注。在社交平臺知乎上，有關(guān)該事件的討論，在短短4小時(shí)內(nèi)，引來5百萬次瀏覽，近1700條回答。

離職補(bǔ)償是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，為何卻被有關(guān)部門認(rèn)定為敲詐勒索呢?

一位認(rèn)證為華為前工程師的“華為北非林夕”爆料稱，李某元2017年曾舉報(bào)過逆變器業(yè)務(wù)造假，公司處罰了造假的領(lǐng)導(dǎo)，而公司沒有對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)導(dǎo)致他被“怯除平庸”，被打擊報(bào)復(fù)。而之所以沒能起訴他，“是因?yàn)樗袅艘环莞鶫R何承東談離職補(bǔ)償時(shí)錄音在新公司電腦上。”

知乎截圖

在此前10月底華為HR胡玲事件發(fā)酵時(shí)，這位網(wǎng)友也曾在知乎回答上提及過該事件：“HR太黑。我是原北非地區(qū)部員工曾夢(工號00233067)，被北非無線主管劉健構(gòu)陷曠工開除，又以在摩洛哥筆記本電腦被偷為由，告我詐騙罪關(guān)了我三個(gè)月看守所。我網(wǎng)絡(luò)能源的兄弟李某元，因拿了勞動法規(guī)定的2N裁員賠償，被HR何承東誣告敲詐勒索，關(guān)了八個(gè)月看守所，要不是他老婆拿出他跟何承東勸退錄音，還出不來呢。所以我一直在告誡同事，跟主管和HR談話一定要錄音!一定要錄音!一定要錄音!”。

不過，也有網(wǎng)友認(rèn)為案件或許有疑點(diǎn)。一位自稱離開3年的前華為研發(fā)體系人稱，8年工齡會自動拿N+1再入職，所以李某元2005年入職，2013年會拿一次N+1離職再入職，到2018年，實(shí)際工齡應(yīng)該是5年。正常離職結(jié)算N+1都是財(cái)經(jīng)統(tǒng)一入帳，怎么會個(gè)人轉(zhuǎn)帳?另外為什么會有2N(一般是N+1)，且會定為勒索罪，估計(jì)案子背后有其它不方便公開的問題。

事情關(guān)鍵還是李某元與人力資源部的談判錄音，目前錄音內(nèi)容沒有對外披露，關(guān)鍵細(xì)節(jié)外界還無法得知。

11月29日，記者向華為媒體事務(wù)部工作人員確認(rèn)該事件，其表示目前還沒有相關(guān)回應(yīng)。

HR曾實(shí)名控訴

此前10月底，華為內(nèi)部交流平臺華為心聲社區(qū)傳出HR胡玲實(shí)名帖《研發(fā)兄弟們對不起，我盡力了——實(shí)名來自2012人力資源部》，這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個(gè)月的時(shí)間里，當(dāng)她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)原來HR團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)與原本的工作職責(zé)背道而馳。

當(dāng)研發(fā)員工月加班160多個(gè)小時(shí)的時(shí)候，HR團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心160個(gè)小時(shí)中有多長時(shí)間是劃水;一位領(lǐng)導(dǎo)吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認(rèn)為給食堂提意見的研發(fā)應(yīng)該清退;當(dāng)32歲的研發(fā)績效B+被勸退的時(shí)候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲......

她爆出的這一猛料，迅速傳播，引起了社會公眾的關(guān)注與熱議，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

11月5日，華為創(chuàng)始人任正非對此事進(jìn)行了回應(yīng)，他在總裁辦簽發(fā)的電子郵件中表示：

1、實(shí)名投訴是公司管理民主的一個(gè)好現(xiàn)象，我們要支持保護(hù)當(dāng)事人，當(dāng)事人要堅(jiān)持實(shí)事求是。心聲社區(qū)是羅馬廣場，大家可以充分表達(dá)不同意見，就事論事，基于事實(shí)和證據(jù)，不能臆想和猜想，也要注意保護(hù)被投訴人與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的隱私。員工討論應(yīng)集中在內(nèi)部社區(qū)，不要輸出到外部社區(qū)去干擾社會，人家也要生產(chǎn)。

2、三十年來公司從一毛不毛發(fā)展到今天走向世界前列。我們的員工，特別是研發(fā)員工，都是干得非常好的;我們干部和HR也是非常努力的，這是基礎(chǔ)。藍(lán)軍只攻其一點(diǎn)，紅軍要統(tǒng)籌全局，顧及方方面面，又要進(jìn)攻又要防御，要困難得多。例如，給19.4萬人發(fā)工資、評獎金、配股票、調(diào)整職級、進(jìn)行分類分級的考核，都是一件很難的事情，當(dāng)然也有不盡公平，我們要換位思考一下。發(fā)現(xiàn)一件事、一個(gè)人的不合理是容易的事，解決全局平衡的紅軍要動許多腦筋。大家要互相寬容、互相理解，協(xié)商溝通調(diào)整。

3、我們的干部、HR也要虛懷若谷，聞過則喜，注意方法。戰(zhàn)時(shí)時(shí)期不宜大風(fēng)大浪、大起大落、波濤滾滾，改革要靜水潛流。

關(guān)鍵詞： 華為 華為前員工離職被拘