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近年來，綿竹市麓棠鎮(zhèn)積極探索加強(qiáng)村級(jí)后備干部選育管用全鏈條工作機(jī)制，嚴(yán)把優(yōu)選關(guān)、培育關(guān)、考核關(guān)，為全面推動(dòng)基層治理、深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興提供“活力源”。

嚴(yán)把優(yōu)選關(guān)，建好“蓄水池”。村級(jí)后備干部選拔關(guān)乎村干部隊(duì)伍整體質(zhì)量。麓棠鎮(zhèn)堅(jiān)持公開化遴選，定期利用微信群、宣傳欄、上門宣傳等方式，向有能力、有志向的農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人“伸出橄欖枝”“發(fā)出英雄帖”。對(duì)有意愿的優(yōu)秀青年，采取“筆試+面試”公開選拔方式，橫縱對(duì)比，優(yōu)中選優(yōu)，把真正想干事、能干事的優(yōu)秀年輕人才選拔進(jìn)入后備村干部隊(duì)伍。今年，麓棠鎮(zhèn)共篩選儲(chǔ)備6名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入后備干部庫(kù)，其中致富帶頭能手2名，優(yōu)秀復(fù)原軍人1名。

嚴(yán)把培育關(guān)，搭建“練兵場(chǎng)”。堅(jiān)持“集中培訓(xùn)+定崗鍛煉+結(jié)對(duì)幫帶”相結(jié)合的方式，搭建“麓力同心”周末大課堂，以村為單位，采取崗位輪訓(xùn)與跟班學(xué)習(xí)的形式，不斷提升后備干部綜合能力。開展“百煉成金”行動(dòng)，組織后備干部到鎮(zhèn)下屬中心（辦所）跟班學(xué)習(xí)，根據(jù)后備干部個(gè)人特點(diǎn)設(shè)崗定責(zé)，安排其參與村組事務(wù)管理、農(nóng)村公益服務(wù)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等日常工作。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、第一書記對(duì)村后備干部開展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫帶，引導(dǎo)后備干部熟悉村情村務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和事務(wù)處理能力。

嚴(yán)把考核關(guān)，壓實(shí)“責(zé)任鏈”。按照“一人一檔，一鎮(zhèn)一庫(kù)”，建立村級(jí)后備干部信息檔案庫(kù)，對(duì)村級(jí)后備干部政治品格、能力本領(lǐng)、工作作風(fēng)、群眾口碑等進(jìn)行全方位考查。以鎮(zhèn)黨委為考核主體，以村為單位，每半年對(duì)后備干部履職情況考核考評(píng)，通過聽取匯報(bào)、查看實(shí)績(jī)等方式，重點(diǎn)對(duì)后備干部日常表現(xiàn)、結(jié)對(duì)幫帶、群眾工作、崗位任務(wù)完成情況跟蹤管理，考核評(píng)議結(jié)果納入個(gè)人檔案。對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的村級(jí)后備干部，在村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉或?qū)弥姓{(diào)整出現(xiàn)缺額時(shí)，將優(yōu)先進(jìn)行推薦，擇優(yōu)選入村（社區(qū)）“兩委”班子。（黃超鐘正有）

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