美聯(lián)儲在周三(4月20日)公布的褐皮書報告中指出，美國經(jīng)濟從2月中旬至4月初以溫和速度增長，但物價上漲和地緣政治發(fā)展帶來不確定性，給未來增長前景蒙上陰影。

報告指出，自上次發(fā)布報告以來，通脹壓力依然強勁，企業(yè)繼續(xù)受困于供應(yīng)鏈積壓、勞動力市場緊張以及投入成本上升。

通脹仍然令人擔(dān)憂，從勞動力到商品，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供應(yīng)，并且隨著俄烏沖突導(dǎo)致食品和能源成本飆升，未來面臨進一步上升的風(fēng)險。

美國正處于四十年來最高的通脹水平，上周公布的數(shù)據(jù)顯示，美國3月消費者物價指數(shù)(CPI)同比上升8.5%，續(xù)創(chuàng)1981年12月以來的新高。

報告發(fā)現(xiàn)，企業(yè)繼續(xù)向消費者轉(zhuǎn)嫁價格壓力，未來幾個月有很大一部分企業(yè)計劃提高售價，而且比例還在上升。

美聯(lián)儲官員表示，他們可以在不造成經(jīng)濟下滑的情況下減緩物價上漲，如果新冠疫情造成的供應(yīng)鏈中斷持續(xù)下去，實現(xiàn)這一目標(biāo)可能會更加困難。

勞動力短缺依舊困擾著企業(yè)，一些雇主表示，即使在提高工資之后，他們依舊難以招聘和留住員工。在克利夫蘭地區(qū)，一些公司預(yù)計，今年員工的薪資將進一步上漲，但也有企業(yè)抱怨稱，之前的薪資上漲并為改善用工情況，他們已無法承受進一步加薪。

明尼阿波利斯地區(qū)的企業(yè)報告稱，工資的快速上漲增加了低工資崗位的人員流動，有公司表示，他們正在考慮自動化，以應(yīng)對日益增長的工資壓力和人手短缺。不過，也有少數(shù)企業(yè)表示，工資增長的強勁步伐已開始放緩。

隨著五月的利率會議即將到來，美聯(lián)儲可能采取的行動也愈發(fā)明朗。多位美聯(lián)儲官員表示，他們支持在5月加息50個基點來應(yīng)對高通脹。素有“鷹王”之稱的圣路易斯聯(lián)儲主席布拉德甚至表示，如有必要，加息75個基點也并非不可能。

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