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1、八級傷殘賠償標準為11個月的本人工資。

2、《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇。

(相關資料圖)

3、（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

4、（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6、擴展資料：案例：12月21日下午5時許，如皋法院執(zhí)行大樓一樓大廳，在執(zhí)行局呂祝華副局長的協調下，位于如皋九華鎮(zhèn)的某紡織有限公司委托員工攜帶19萬元現金，交到來自淮安的申請執(zhí)行人歐某手中。

7、經了解，歐某于2017年9月到被執(zhí)行人公司打工，主要是用推車運送布匹，干了不到一個月歐某就離開了公司。

8、一段時間后，歐某又來到被執(zhí)行人公司打工，沒干幾天，在推車運送布匹的過程中，突遇障礙物，裝滿布匹的車子撞向歐某肚子，導致歐某腸道受傷住院，經鑒定為九級傷殘。

9、因歐某入職未滿一個月，公司為省事僅幫歐某購買了意外傷害保險，未簽訂合同，也未辦理工傷保險。

10、事故發(fā)生后，雙方經過仲裁調解，約定今年11月底前給付6萬元，12月底前6萬元，余款7萬元于2019年1月底前給付完畢。

11、12月1日，因首筆款項6萬元未如期給付，歐某向法院申請執(zhí)行。

12、拿到卷宗后，案件承辦人呂祝華立即電話聯系被執(zhí)行人公司法定代表人，經過協調，被執(zhí)行人公司籌集全部賠償款19萬元，一次性將該案處理完畢。

13、本案結案后，被執(zhí)行人公司委托代理人在電話隨訪中說：“這起工傷賠償糾紛也給了我們一個教訓，現在我們公司更加規(guī)范用工手續(xù)，所有工人入職后立即簽訂用工合同，并辦理工傷等相關保險，當然更重要的是加強對工人在生產中的安全培訓。

14、”參考資料來源：百度百科—工傷保險條例參考資料來源：新華網—工傷事故公司全額賠付 警示用人單位規(guī)范用工。

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