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按人按天、精準保障,這有一份日結工群體的專屬保障方案!

文章來源:和訊保險 吳靜草  發(fā)布時間: 2022-03-21 15:39:23  責任編輯:cfenews.com
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隨著社會、經(jīng)濟發(fā)展以及近些年疫情的影響,人們就業(yè)觀念和就業(yè)選擇發(fā)生了變化,尤其是在制造業(yè)、倉儲、物流等行業(yè),越來越多的新產(chǎn)業(yè)工人選擇“靈活就業(yè)”這種就業(yè)模式。

可在享受自主擇業(yè)、瀟灑打工的同時,缺乏職業(yè)安全感的苦惱也隨之而來:靈活用工市場勞動關系難以認定、工傷沒有保障,在工作時遇到意外只能自認倒霉?

如今,越來越多的靈活就業(yè)的藍領工人希望通過保險解除自己的保障之憂。但由于種種原因,目前市場上的險種大多聚焦在養(yǎng)老、社保等方面,針對在職期間的職業(yè)傷害、短工保障,卻一直缺乏系統(tǒng)的保障與相應產(chǎn)品。

為解決靈活就業(yè)人群的痛點,微信支付、騰訊微保創(chuàng)新推出“務工卡+日結保險”數(shù)字化解決方案,只需在微信支付務工卡打卡到崗,即可實現(xiàn)單日投保,保險期間24小時,夜班人群也能得到有效保障。

職業(yè)安全感是靈活就業(yè)者心中的痛

靈活就業(yè)的工人群體的工作模式和傳統(tǒng)上班族的工作模式相去甚遠,這種不與單位建立雇傭關系,自由、短期或者兼職的就業(yè)方式,就是我們所說的靈活就業(yè)。

在疫情反復的當下,無論是自愿嘗試還是無奈之舉,越來越多的人選擇與全職的職業(yè)契約揮手告別,轉身成為靈活就業(yè)大軍中的一員。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,截至2021年底,我國靈活就業(yè)人員已達2億人,占就業(yè)總人口數(shù)的四分之一。

相較于全職用工,靈活用工的時間、地點更具彈性,報酬獲得更加量化 。

但有光就有影,有明就有暗。因為工作時間不固定,不與企業(yè)簽訂勞動合同,一些雇主和勞務機構并不會為靈活就業(yè)人員購買社保,與此同時,市場上缺乏針對靈活就業(yè)特點的定制化保險產(chǎn)品。漸漸地,靈活就業(yè)人員便成了無勞動合同、無社會保險、無安全保障的“三無”人員,缺乏職業(yè)安全感,成為他們心中的痛。

靈活就業(yè) “自由”“保障”可以兼得

針對靈活就業(yè)人員保險辦理的難點,近期,微信支付與騰訊微保聯(lián)合推出“務工卡+日結保險”數(shù)字化解決方案,讓靈活就業(yè)的工人群體無需為在職期間的保障發(fā)愁。

“務工卡+日結保險”方案充分考慮到了各種靈活就業(yè)人員的工作特點,創(chuàng)新推出靈活用工行業(yè)按人按天、真實且精準的保險出單模式,勞務公司可通過合作服務商的小程序,創(chuàng)建工作項目并生成投保二維碼。

符合行業(yè)要求的員工,只需在上班前掃碼通過實名認證,并通過微信支付務工卡打卡到崗,即可完成日結保險的記名投保,并生成一張為期24小時的保單,夜班群體也可以有效被保障。該保險方案由平安財產(chǎn)保險有限公司承保,單筆保費在0.3-2元之間,最高可保80萬,保單生效后可以直接撥打保司客服電話申請理賠。

圖為服務商有諾科技使用微信支付務工卡功能,實現(xiàn)了線上一站式解決打卡上工、投保等問題

不久前,來自安徽的快遞分揀工余先生,在工作的時候因包裹從傳送帶上掉下來砸到腳趾導致受傷,因為其工作的勞務公司采用了“務工卡+日結保險”的方案,這次傷害理賠在2個工作日就全部到賬了。該勞務公司相關負責人表示,“之前抱著試一試的心態(tài)去申請理賠,以為理賠流程會很繁瑣,沒想到理賠過程非常順利,賠償金額到賬也很快”。

數(shù)字賦能 給靈活就業(yè)者靠譜保障

隨著平臺經(jīng)濟的崛起和就業(yè)觀念的轉變,全新就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn),靈活就業(yè)群體逐漸壯大。工廠包裝員、外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)約車司機、家政阿姨……每個行業(yè)、每位勞動者的合法權益都應該得到保障。

2020年以來,國家相關部委陸續(xù)發(fā)布鼓勵和推動靈活就業(yè)發(fā)展的指導文件和政策,靈活就業(yè)數(shù)字化和靈活就業(yè)保障被重點提及。同時,銀保監(jiān)會也表示鼓勵支持保險機構積極發(fā)揮商業(yè)保險補充作用,充分考慮各種靈活就業(yè)人員的工作特點,開發(fā)適合的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品和各類意外傷害保險產(chǎn)品,提供多元化定制服務。

安全是最大的民生,需要全社會的關注和參與。微保作為騰訊官方保險平臺,此次攜手微信推出靈活就業(yè)群體數(shù)字化解決方案,正是在用技術的方式,幫助靈活就業(yè)人員獲得靠譜的保障和安全感,助力行業(yè)合規(guī)健康、可持續(xù)發(fā)展。讓每一個人在自由擇業(yè)的路上,不再彷徨、安心向前,正是騰訊“用戶為本,科技向善”的生動實踐。

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