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立訊精密股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:為何只談營(yíng)收不談利潤(rùn)?

文章來(lái)源:和訊股票 王十三  發(fā)布時(shí)間: 2022-11-14 17:03:07  責(zé)任編輯:cfenews.com
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(資料圖片)

自歐菲光(002456)后,歌爾股份(002241)再遭蘋(píng)果拋棄,這一情形引起市場(chǎng)對(duì)于果鏈企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性的質(zhì)疑。在這樣的背景下,果鏈又出新消息。

11月13日晚,“果鏈”巨頭立訊精密(002475)公布了2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,擬對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干授予1.72億份股票期權(quán)。一石激起千層浪,市場(chǎng)各方密切關(guān)注。

一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未涉及凈利潤(rùn)指標(biāo)

立訊精密是國(guó)內(nèi)精密制造的龍頭企業(yè),依賴于消費(fèi)電子業(yè)務(wù),已經(jīng)參與代工了蘋(píng)果無(wú)線耳機(jī)AirPods以及iPhone 13 Pro。

在這份新公布的股權(quán)激勵(lì)方案中,立訊精密擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)總量為1.72億份,約占公司股本總額的2.42%。3759人成為了本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象,占公司截至2021年12月31日在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)的1.65%。

值得一提的是,本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事,亦不包括單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女。

對(duì)于在本次股權(quán)激勵(lì)方案中立訊精密設(shè)置了營(yíng)收指標(biāo):2023年、2024年、2025年、2026年、2027年的營(yíng)業(yè)收入分別不低于2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。

立訊精密在本次業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定中,僅設(shè)置了營(yíng)收指標(biāo),對(duì)于凈利潤(rùn)方面并沒(méi)有設(shè)定。

事實(shí)上,立訊精密本身的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)同樣存在一定困擾。從公開(kāi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,立訊精密2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)66.43%,凈利潤(rùn)卻下滑2.14%,屬于典型的“增收不增利”。

到了2022年,立訊精密的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)逐步提升,在半年報(bào)中收獲22.49%的同比增長(zhǎng),但與營(yíng)收增速之間的差距卻在拉開(kāi)。

從近幾年的報(bào)告期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,自2021年下半年開(kāi)始,公司凈利潤(rùn)增速開(kāi)始大幅度落后營(yíng)收增速。

在2019年-2021年上半年期間,立訊精密營(yíng)收與凈利潤(rùn)的增速差最大值出現(xiàn)在2019年一季報(bào),當(dāng)時(shí)立訊精密的凈利潤(rùn)增速高于營(yíng)收增速,比營(yíng)收增速高出18.14個(gè)百分點(diǎn);兩者相差最小時(shí)為2020年半年報(bào),當(dāng)時(shí)營(yíng)收增速比凈利潤(rùn)增速高出1個(gè)百分點(diǎn)。

這段時(shí)間內(nèi),立訊精密營(yíng)收與凈利潤(rùn)增速差的絕對(duì)值均值僅為8.15個(gè)百分點(diǎn)。2021年下半年開(kāi)始,立訊精密的凈利潤(rùn)增速跟不上營(yíng)收增速。從平均值來(lái)看,這段時(shí)間,營(yíng)收增速比凈利潤(rùn)增速高出了51.86個(gè)百分點(diǎn)。

為什么立訊精密的凈利潤(rùn)增速在2021年下半年后開(kāi)始大幅落后于營(yíng)收增速?立訊精密又為何在股權(quán)激勵(lì)中不設(shè)置凈利潤(rùn)指標(biāo)?針對(duì)上述問(wèn)題,和訊財(cái)經(jīng)致電立訊精密并未收到正面回復(fù)。

二、如何實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目標(biāo)

對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃施行的最大難點(diǎn)在于能否實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2021年,立訊精密實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1539.46億元,而按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司需要在2023年實(shí)現(xiàn)2300億元營(yíng)業(yè)收入。這意味著,公司需要保持22.23%的年復(fù)合增長(zhǎng)率。

在2022年已經(jīng)公布的3個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告中,立訊精密的營(yíng)收增速表現(xiàn)均遠(yuǎn)超過(guò)22.23%。

立訊精密在2022年一季報(bào)、半年報(bào)、三季報(bào)中分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)97.91%、70.23%、79.30%。

如果立訊精密能夠保持三季報(bào)中所呈現(xiàn)出的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),那么2023年2300億的營(yíng)收目標(biāo)并不難實(shí)現(xiàn)。

如果以長(zhǎng)久目標(biāo)來(lái)看,立訊精密股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的施行需要在2027年實(shí)現(xiàn)3500億元營(yíng)收,以此計(jì)算,公司需要在2021年1539.46億營(yíng)收的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)年復(fù)合增長(zhǎng)率14.67%。

這又是一個(gè)什么樣的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?

2017年是立訊精密的一個(gè)重要里程碑,當(dāng)年公司獲得了Air Pods pro100%代工份額,并就此開(kāi)始營(yíng)收的高速增長(zhǎng)。2017-2021年期間,立訊精密的營(yíng)收年復(fù)合增長(zhǎng)率為61.15%,是14.67%的4倍有余。

需要注意的是,立訊精密2022年三季報(bào)的營(yíng)收增速79.30%大幅領(lǐng)先于61.15%,這意味著如果2022年不發(fā)生重大變故,以2022年計(jì)算自2017年以來(lái)的年復(fù)合增長(zhǎng)率將高于61.15%。

從營(yíng)收增速上來(lái)看,立訊精密施行股權(quán)計(jì)劃的阻力相對(duì)較小,不過(guò)營(yíng)收增速更多反映的現(xiàn)有狀態(tài),未來(lái)是否存在增收空間同樣需要考慮。

從立訊精密的財(cái)報(bào)來(lái)看,公司營(yíng)收依賴于蘋(píng)果。在2021年期間,公司營(yíng)收中有1140.56億元來(lái)自于蘋(píng)果,占比高達(dá)74.09%。而在2017年,公司第一大客戶的占比僅為36.58%。

立訊精密雖然在極力尋找蘋(píng)果以來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn),也正大刀闊斧地進(jìn)軍智能汽車領(lǐng)域,但公司對(duì)于蘋(píng)果的依賴度卻一直在持續(xù)提升。

因此,對(duì)于立訊精密而言,未來(lái)營(yíng)收能否穩(wěn)定增長(zhǎng)很大程度上需要考慮公司與蘋(píng)果之間的合作程度與深度。

過(guò)往事例已經(jīng)告誡市場(chǎng),深度依賴“果鏈”的企業(yè)一旦遭遇突發(fā)情況,經(jīng)營(yíng)情況將快速惡化,歐菲光是如此,歌爾股份亦是如此。

在歌爾股份剛遭變故的情況下,立訊精密仍堅(jiān)定推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,市場(chǎng)加深此前“訂單轉(zhuǎn)移說(shuō)”的質(zhì)疑——歌爾股份的AirPods Pro2訂單將被立訊精密接受,但立訊精密對(duì)此并沒(méi)有表示。

從營(yíng)收增速來(lái)看,業(yè)績(jī)目標(biāo)所遇到的阻力有限,從營(yíng)收增量空間來(lái)看,公司可能面臨“果鏈”的不確定性。

當(dāng)前股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)業(yè)績(jī)的設(shè)定能否真的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用?公司與第一大客戶蘋(píng)果之間合作又是否存在風(fēng)險(xiǎn)?和訊財(cái)經(jīng)就上述問(wèn)題致電立訊精密,未獲正面回復(fù)。

關(guān)鍵詞: 立訊精密

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