自己怎么交社保?

自己可以交靈活就業(yè)社保或新農(nóng)合：

靈活就業(yè)社保，需有當(dāng)?shù)貞艏?部分地區(qū)要求有當(dāng)?shù)鼐幼∽C也可以)，參保人攜帶好身份證、戶口本原件及復(fù)印件，前往當(dāng)?shù)鼗鶎咏?jīng)辦機構(gòu)(比如說街道辦事處、社區(qū)公共服務(wù)中心等)，或者也可以直接前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)，參保完成之后，前往指定地點繳費即可(一般會有工作人員告知指定地點，也可以委托指定銀行代繳);

新農(nóng)合，需要有當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶口，每年有規(guī)定的繳費期限，可以以家庭為單位，攜帶好戶口本前往村里指定的地點辦理新農(nóng)合繳納手續(xù)，具體可以咨詢村委會具體的繳納地點和繳費時間，或者讓自己家里人進行繳費即可。

不建議個人繳納社保究竟有哪些原因呢?第一，個人繳納社保往往喜歡掛靠在一家關(guān)聯(lián)企業(yè)，社保費用由個人自己承擔(dān)，再由這家企業(yè)來替你繳納社保。這種是屬于騙保行為，如果被相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)，不僅之前繳納的社保會被取消，而且還會被罰款，甚至還要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。這種行為不僅會對自己信用產(chǎn)生不利影響，而且還會給代繳社保的企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p害，所以，這種損人不利已的事情千萬不要做。

第二，有些靈活就業(yè)者，想通過一個人力資源公司進行繳納社保，就是自己出錢，每月通過這家人力資源公司替自己繳納社保。但是這種做法更加糟糕。因為，人力資源公司替你代繳社保，他也是想要賺錢的，不賺錢的事情是不會做的。而你在繳納社保的同時，還要多付一筆費用，這樣會加重繳費人員的負(fù)擔(dān)。更何況，如果這種盈利性代繳社保的公司卷款跑路，那你之前所繳納的社保也會竹籃打水一場空。

第三，個人繳納社保，所獲得的險種比較少。對于企業(yè)職工來說，他們繳納社保通常是五險一金，有些效益不錯的企業(yè)是六險二金，而個人繳納社保所受到的待遇就不同了，除了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險之外，沒有了失業(yè)保險、工傷保險這二個險種。問題是靈活就業(yè)者也會發(fā)生短期找不到工作，或者出現(xiàn)工傷等情況，他們繳納的費用要比在崗職工多，而獲得的險種卻比在崗職工要低。

第四，企業(yè)的女職工是50歲退休，而女干部是55歲退休，而如果是靈活就業(yè)人員，那退休年齡男女都一樣，都是60歲退休，這意味著，女性靈活就業(yè)人員，要比在崗女職工多干10年。同時，就算女性靈活就業(yè)人員熬到60歲退休年齡了，拿到的退休金也很少，因為，靈活就業(yè)人員所繳納的社保往往是按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，勉強達到最低繳費年限。

第五，靈活就業(yè)者，本身工作不固定，收入不穩(wěn)定，往往很容易出現(xiàn)斷繳社保的情況，而一旦出現(xiàn)社保斷繳的情況，要想再補上也很難。與此同時，對于靈活就業(yè)者來說，自己繳納社保要比在崗職工多，獲得的險種又比在崗職工少，平時社保支出的壓力又這么大，綜合來看，個人繳納社保并不劃算。所以，除非個人賺錢能力非常厲害，否則，個人繳納社保并不劃算，還白白多花不少錢。

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