一、工傷認定是否有時間期限
申請工傷認定是有一定時間期限的,具體如下:
1.職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請,勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;
【資料圖】
2.超過時限的,勞動部門不再受理。勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
二、工傷認定的流程
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;
3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。
三、工傷認定屬于行政確認嗎
找法網(wǎng)提醒您,工傷認定屬于行政確認。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。工傷由用人單位申請,然后勞動行政部門根據(jù)情況進行確認。
工傷認定的性質(zhì)特征:屬于具體行政行為;屬于行政確認行為;屬于必須申請的行政行為;單位、職工或者其近親屬對工傷認定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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