今年3月，前華為EBG中國區(qū)總裁蔡英華空降阿里云，成為阿里M7級(資深副總裁)高管。

這一級別的空降已屬罕見，但對阿里云而言，調整似乎才剛剛開始。

今日，雷峰網從多方消息人士處獲悉，阿里云正在進行新一輪組織架構調整：阿里云中國區(qū)總裁任庚(M6)將離職，該職位由阿里云中國區(qū)副總裁黃海清接任，統(tǒng)管中國16個戰(zhàn)區(qū)。

任庚此前在阿里云負責中國區(qū)業(yè)務，向蔡英華匯報。蔡英華于上個月空降后，包含任庚在內的四名M6級核心業(yè)務高管向其匯報：國際業(yè)務總裁袁千、數(shù)字政府總裁許詩軍、新金融總裁劉偉光。

坊間稱任庚早在去年就已提出過離職，但因多重原因繼續(xù)留任。據悉，任的此次辭任已塵埃落定，不過離職后的去向暫時未明。

接班任庚的黃海清，履歷則要豐富得多。

作為一位曾在Dell、IBM、Oracle等公司摸爬滾打的云計算老兵，黃海清在2016年選擇加入的是騰訊云，著手業(yè)務拓展工作，隨后成為騰訊云副總裁。在2018年離開騰訊云后，黃海清成為德拓信息的CEO，曾在2020年擬帶領公司登陸科創(chuàng)板。

黃海清在昨日召開的中國區(qū)管理會議上強調兩大重點：一是銷售重點放在高質量自主產品上，二是重視利潤。

此外，為強化泛政府行業(yè)線概念，將泛政府相關的6大行業(yè)線聚攏向許詩軍匯報，其他6大行業(yè)線和中長尾客戶直接劃分給蔡英華，以便實現(xiàn)區(qū)域和行業(yè)線的聯(lián)動，中長尾客戶團隊由潘立維作為第一負責人，從淺雪團隊調任而來。

阿里集團副總裁、云智能銷售管理與生態(tài)發(fā)展部總經理郭繼軍(M6)已在走離職流程，生態(tài)+銷管體系暫時由蔡英華直接代管。

阿里云的架構師團隊，將全部匯總整編，由智能通用行業(yè)解決方案總經理霍嘉統(tǒng)一帶隊，霍嘉本人則從向任庚匯報轉為向蔡英華匯報。本次調整希望解決方案團隊可以更為獨立地判斷商業(yè)機會，并參與到項目全流程中，避開原本過度追求數(shù)字的模式。

與此同時，阿里副總裁李飛飛等高管的麾下也有數(shù)名P9/P10中高層骨干在近期辭任。

消息人士稱，此次調整只是一個開始，隨著蔡英華和黃海清的內部地位不斷鞏固，將有更多高管慕名加入，隨之會帶來一輪輪新的組織調整和業(yè)務重組。雷峰網也將持續(xù)跟進報道。

在《互聯(lián)網巨頭「云」的至暗時刻：內卷、降權、大客流失》一文中，曾有云大廠前高管告訴雷峰網：2021年，阿里云在內部口頭喊出了1000億KPI的狠話，但前半年結束后就已知曉無法完成;相應內部也在考核上做出一定的改變，把營收KPI和自負盈虧的任務，下放給業(yè)務部門。

雷峰網獲悉，這些自負盈虧、背負營收KPI的業(yè)務線，也可能面臨調整。在今年3月的大廠裁員潮中，有媒體報道稱，阿里云雖并未被波及太多，但主要部門的headcount已經鎖死。

2022年的春天行將結束，互聯(lián)網云大廠們的變革卻遠未停止。

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