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原標題：東河區(qū) 辦好民生實事 促進就業(yè)擴量提質(zhì)

包頭日報記者 張富博 通訊員 全娜

民生無小事，枝葉總關(guān)情。今年以來，內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)人社局把保障和改善民生擺在重要位置，聚焦目標抓推進，精準施策促落實，按月調(diào)度推進，持續(xù)促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生實事落實落地落細。

拓寬就業(yè)渠道，全力擴大就業(yè)容量。統(tǒng)籌實施市場吸納、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習推進等政策措施，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。拓寬就業(yè)渠道，全力擴大就業(yè)容量。統(tǒng)籌實施市場吸納、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習推進等政策措施，突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。募集就業(yè)見習崗位117個，新認定就業(yè)見習單位1家，招聘就業(yè)見習人員35人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7717人，完成年度任務的80.39%。

實施就業(yè)援助，保障重點群體就業(yè)。組建人社服務專員隊伍，全面摸清和掌握轄區(qū)內(nèi)援助對象的技能水平和就業(yè)需求，建立“一對一”援助工作機制，完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2443人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1080人，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零。積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，落實“131”服務模式，開展線上直播為高校畢業(yè)生送政策、送崗位、送服務活動3次，開展“為青春‘職’引未來，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務宣傳活動，走進包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院，推動校企合作，結(jié)合“就業(yè)東河”服務號為118名高校畢業(yè)生點對點推介工作崗位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

搭建對接平臺，提高公共服務效率。以“春風行動”“就業(yè)援助月”、招聘進社區(qū)等公共就業(yè)服務活動為抓手，堅持線上線下雙向發(fā)力，累計舉辦“直播帶崗”“人社云客廳”等活動36場次，收集發(fā)布崗位信息7266條。啟動就業(yè)直通車，點對點對接鋁業(yè)園區(qū)7家重點企業(yè)。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙找雙訂”小程序建立了東河區(qū)人力資源信息庫，對采集到的有求職、培訓需求的132名人員點對點進行回復。

規(guī)范職業(yè)培訓，著力提升就業(yè)質(zhì)量。聚焦全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈建設和產(chǎn)業(yè)布局，整合分散培訓資源，制定年度職業(yè)技能培訓計劃，將目標任務分解下發(fā)至各培訓機構(gòu)及14個鎮(zhèn)、街道，引導培訓機構(gòu)開展匹配訂單式訂崗式培訓、新業(yè)態(tài)職業(yè)培訓。建立由人社部門牽頭、各職能部門分工負責的“大培訓”工作機制，培訓+人力資源服務促進培訓后就業(yè)。1至7月，開展“訂單式”培訓18人，開展補貼性職業(yè)技能培訓4542人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)665人。

強化政策扶持，推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持，簡化貸款流程，壓縮貸款辦理時限，強化部門聯(lián)動，為17家小微企業(yè)和90名個體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6300萬元，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。開展助力殘疾人云端就業(yè)創(chuàng)業(yè)直播活動1場、創(chuàng)業(yè)先鋒線上分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗活動1場。扎實落實好創(chuàng)業(yè)服務補貼、場地補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，現(xiàn)已打造創(chuàng)業(yè)孵化基地14家，扶持企業(yè)801戶，吸納創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)2739人。

來源：包頭日報

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