您好,現(xiàn)在漁夫來為大家解答以上的問題。工傷的工資怎么算？相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、工傷工資怎么算：單位承擔治療費用2、單位負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%(或當?shù)貥藴?由單位支付4、住院治療期間如有護理的護理費用按當?shù)貥藴视蓡挝恢Ц?、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級獲得一次性傷殘補助金。

(相關資料圖)

2、如與單位解除勞動關系的，用人單位還需按照當?shù)匾?guī)定的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、 與單位協(xié)商解決工傷賠償?shù)氖?，如果協(xié)商解決不了可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、停工留薪期一般不超過12個月。

6、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

7、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

8、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

9、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

10、等醫(yī)療終結(出院后)在申請工傷鑒定，有了傷殘等級再按照傷殘等級，依據(jù)《工傷保險條例》向該公司要求索賠。

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關鍵詞： 傷殘等級 停工留薪期 工傷保險條例