鈦度圖聞·第六十八期

【資料圖】

整個2022年，美國的大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司不是裁員，就是減少招聘。11月以來，美股科技行業(yè)“寒氣逼人”，多家互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭加入裁員行列，Twitter、Meta、亞馬遜開啟了史上最大規(guī)模的裁員。

這股浪潮從硅谷蔓延至華爾街?；ㄆ煦y行已經(jīng)裁掉投資部門數(shù)十個崗位；高盛集團四季度將裁員2700人，摩根士丹利將在年底采取選擇性裁員、減員和減少獎金的方式控制成本支出。此外，美國娛樂業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、律所、物流業(yè)、零售業(yè)等都加入了裁員大潮。

一直以來，美國就業(yè)市場都是美聯(lián)儲貨幣政策的焦點，但2022年年內(nèi)的6次瘋狂加息已拖累了就業(yè)市場。最新數(shù)據(jù)顯示，美國就業(yè)市場正在進一步收縮，“降溫”效果明顯。鈦媒體·鈦度圖聞最新一期通過整理多方數(shù)據(jù)，帶你看看美企裁員潮下的美國就業(yè)市場現(xiàn)狀。

美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭大幅裁員，近10萬人失業(yè)

11月以來，“裁員”成為美國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的熱門詞。

亞馬遜計劃裁員約1萬人，涉及包括語音助手Alexa在內(nèi)的設備部門、零售部門及人力資源部門。Meta公司CEO扎克伯格在發(fā)給全體員工的內(nèi)部信中明確提出，計劃裁掉13%的員工，這意味著大約1.1萬人將離開公司，是Meta公司成立18年來首次大規(guī)模裁員。扎克伯格還表示，公司將在明年（2023年）減少招聘人數(shù)，除極個別崗位外，招聘凍結期將延長至2023年第一季度。

據(jù)鈦媒體·鈦度圖聞統(tǒng)計，截止到11月30日，涉及616家美國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)裁減員工總數(shù)達95456人。從月度裁員數(shù)量來看，美國科技企業(yè)的裁員高峰開始于今年第二季度，5月裁員數(shù)量是4月的3倍有余；尤其是6-8月間，每個月涉及裁員的科技公司數(shù)量都超過100家。

而11月，雖然宣布裁員的公司數(shù)量下降，但由于Meta、亞馬遜等科技巨頭的加入，裁員規(guī)模達到了最高潮，11月單月總體裁員規(guī)模超過4萬人。

在硅谷的其他地方，惠普表示計劃在未來三年內(nèi)裁員4000-6000人，谷歌的母公司Alphabet正準備裁掉約1萬名“表現(xiàn)不佳”的員工。

在眾多科技公司中，Meta裁員人數(shù)最多，累計裁員1.1萬人，占員工總人數(shù)的13%。其次是亞馬遜、互聯(lián)網(wǎng)技術公司Cisco（思科），分別裁員1萬人和4700人，占員工總人數(shù)的3%和5%。

此外，以440億美元完成對社交媒體平臺Twitter的收購后，新任Twitter首席執(zhí)行官馬斯克解雇了公司一半的員工，約3700名員工，以降低成本。據(jù)馬斯克稱，該公司目前每天虧損超過400萬美元。

從科技公司分屬類型來看，2022年裁員集中在社交平臺類和零售類公司，累計裁員人數(shù)均超過1萬人。聚集在這兩個類型企業(yè)的亞馬遜和Meta裁員人數(shù)都超萬人，分別占該行業(yè)公司裁員人數(shù)的62.8%、76.2%。

目前在科技巨頭中，谷歌和蘋果處于放緩招聘的階段，尚未宣布裁員消息。如果這兩家公司也宣布裁員，將對整個行業(yè)造成巨大打擊。

硅谷的裁員潮還在蔓延，逐漸擴大到華爾街?？萍脊静脝T力度加大的同時，金融業(yè)和媒體娛樂業(yè)的公司也紛紛開始裁員，比如最近“換帥”的迪士尼，在當?shù)貢r間11月11日宣布將采取暫停招聘、進行裁員等措施。

科技公司“裁員潮”下，美國就業(yè)市場明強實弱

近期，在眾多企業(yè)裁員或壓縮人員招聘的行動下，美國勞動力市場出現(xiàn)緊張的氛圍，最新數(shù)據(jù)顯示，美國勞動力市場正在進一步收縮。

從就業(yè)數(shù)據(jù)方面來看，美國勞工局公布的數(shù)據(jù)顯示，美國10月新增非農(nóng)就業(yè)人口雖超出市場預期20.5萬人，達26.1萬人，卻創(chuàng)下今年1月以來最低紀錄，較7-9月月均新增38.1萬人有所回落。美國非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)大幅收窄，說明美國勞動力市場正在“降溫”。

在新增非農(nóng)就業(yè)人口中，主要貢獻項為醫(yī)療保健和服務類行業(yè)。

具體分行業(yè)來看，10月份，教育和醫(yī)療保健行業(yè)新增就業(yè)人數(shù)最多，達7.9萬人，其中醫(yī)療保健和社會援助行業(yè)新增就業(yè)人數(shù)占教育和醫(yī)療保健全行業(yè)的90%；其次是專業(yè)和技術服務、休閑住宿業(yè)和制造業(yè)，分別新增就業(yè)3.9萬人、3.5萬人和3.2萬人。而互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)所屬的信息行業(yè)新增就業(yè)人口變化幅度不大，僅增加了4000人。

裁員導致失業(yè)率的飆升。從全行業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)來看，10月份，美國失業(yè)率上行至3.7%，高于9月份失業(yè)率0.2個百分點，同時也高于疫情前的水平（平均3.5%）。

最新數(shù)據(jù)顯示，10月美國非農(nóng)失業(yè)人數(shù)為568萬人，較上月增加1.8萬人；職業(yè)空缺數(shù)為1033萬人，較上月有所回落。從整體來看，市場對勞動力的需求正在放緩。

2021年初，職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比為1.4，意味著每個失業(yè)工人擁有對應約1.4個職位空缺。如今，失業(yè)人數(shù)與職位空缺比例逐漸拉大。截至2022年10月，這一比例達1.82，空缺職位數(shù)量是失業(yè)人數(shù)的近2倍?？此茝妱诺氖袌鲂枨蟊澈螅瑢嶋H是供需的矛盾性問題。

目前，美國就業(yè)市場的需求更多針對受疫情影響較大的行業(yè)，如酒店、教育保健等服務行業(yè)，科技、金融行業(yè)的就業(yè)需求仍處于疲軟狀態(tài)。失業(yè)人數(shù)與職位空缺比例拉大或從側面顯示了美國勞動力市場的問題是供需性的結構矛盾，崗位多，但適合的勞動力不足。

從更高頻的周度首次申領失業(yè)金人數(shù)來看，截至2022年11月19日，美國當周初次申請失業(yè)金人數(shù)為24萬人，比前一周首次申請失業(yè)救濟金的人數(shù)增加了1.7萬人，增長超過預期，達到9月以來的最高點，這也是勞動力市場降溫的跡象之一。

美國銀行經(jīng)濟學家哈里斯近期表示，目前美國部分經(jīng)濟指標已經(jīng)處于衰退區(qū)域，還有部分指標在最近幾個月會一直朝著這個方向發(fā)展，如果這種負面趨勢持續(xù)下去，到2023年夏季，就業(yè)將轉為負增長。

如今，經(jīng)濟持續(xù)低迷，通脹居高不下，眾多企業(yè)營收不佳，未來或將有更多金融機構、科技企業(yè)加入到裁員行列中。被裁的人將何去何從？我們還會持續(xù)關注。

數(shù)據(jù)來源：鈦媒體科股寶、Layoffs.fyi、美國勞工局。

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