法律分析：不認定工傷的情形主要有以下幾種：一、情形為職工在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡;二、情形為職工在工作期間醉酒或者吸毒;三、情形為職工在工作期間自殘或者自殺。四、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。五、在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。六、因工外出期間從事個人活動受到傷害的。七、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責(zé)任或全部責(zé)任的。八、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。九、非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認定為見義勇為的。十、故意犯罪導(dǎo)致傷亡的。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的, 不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

關(guān)鍵詞： 不認定工傷的七種情形