一、公務員被治安處罰會被單位處理嗎

1、如果治安處罰跟工作沒有聯(lián)系，一般不會給與紀律處分。

2、跟工作有聯(lián)系的，按照《公務員法》上的規(guī)定給與紀律處分。

3、比如公務員的散布非法言論，既違反《公務員法》，有違反《治安管理處罰法》，給與治安拘留的同時，單位會依據(jù)公務員法給與紀律處分，(警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種)。

4、法律依據(jù)：《行政機關公務員處分條例》第六條行政機關公務員處分的種類為：

(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級;

(五)撤職;

(六)開除。

二、行政處罰基本特征有哪些

1、行政處罰是以對違法行為人的懲戒為目的，而不是以實現(xiàn)義務為目的。這一點將它與行政強制執(zhí)行區(qū)別開來。行政強制執(zhí)行的目的在于促使義務人履行義務。

2、行政處罰的適用主體是行政機關或法律、法規(guī)授權的組織。這一點使它與刑罰區(qū)別開來。刑罰的適用主體是人民法院。行政處罰與刑罰的區(qū)別：制裁的性質不同;適用的違法行為不同;懲罰程度及適用的程序不同;制裁機關不同;處罰形式不同。

3、行政處罰的適用對象是作為行政相對方的公民、法人或其他組織，屬于外部行政行為。這一點將它與行政處分區(qū)別開來。行政處分只能適用于行政機關的工作人員或其他由行政機關任命或管理的人員。

4、行政處罰的前提是行政相對方實施了違反法律規(guī)范的行為，而非違反了刑法、民法等其它法律規(guī)范的行為。

關鍵詞： 公務員被治安處罰會被單位處理嗎