一、受行政警告處分會(huì)受到哪些影響

受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

行政警告亦稱(chēng)警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過(guò)的一種處分。

對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以?xún)?nèi)給予處分，至遲不得超過(guò)兩年。處分決定記入本人檔案。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

二、行政處分有哪些

行政處分的種類(lèi)有六種，從輕到重依次為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

1、警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書(shū)面的，由處分機(jī)關(guān)選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

2、記過(guò)、記大過(guò)。這是兩種程度有所區(qū)別的行政處分。

3、降級(jí)。作為一種行政處分，降級(jí)的含義是降低公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別。

4、撤職。國(guó)家公務(wù)員的行政違法行為，給國(guó)家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級(jí)別，并不能晉升工資檔次。

5、開(kāi)除。開(kāi)除是指受處分人不適合繼續(xù)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，國(guó)家機(jī)關(guān)取消其公務(wù)員資格令其離開(kāi)的處分形式。開(kāi)除是最嚴(yán)厲的一種處分，適用于公務(wù)員犯有違法行為，給國(guó)家和人民造成了極其嚴(yán)重的損失，喪失了國(guó)家公務(wù)員的資格的情況。開(kāi)除的行政處分不能解除。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，給予國(guó)家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定;其中給予開(kāi)除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)開(kāi)除國(guó)家公務(wù)員，必須報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員受開(kāi)除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級(jí)。撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。國(guó)家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。解除行政處分后，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受行政處分的影響。行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人。

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