不一定的。

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者享有自由擇業(yè)的權力。所以，勞動者有權提出辭職不需要領導批準。

法律法規(guī)

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”由此可見，法律明文規(guī)定勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，并不需要經(jīng)過用人單位批準后才能解除勞動合同。

勞動者在提出了辭職申請之后如果一直沒有獲得單位的審批，可以根據(jù)勞動法相關規(guī)定來進行辭職，只要程序合法就沒有問題。

關鍵詞： 辭職一定要得到上司的審批嗎