從事噪聲作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)特別注意勞動(dòng)合同是否如實(shí)寫(xiě)明該工作可能導(dǎo)致的健康損害及其后果、噪聲危害防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，對(duì)此，用人單位不得隱瞞或欺騙。工作內(nèi)容改變時(shí)，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事沒(méi)有防護(hù)措施的高噪聲危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位一份，勞動(dòng)者一份，用人單位蓋章后交給勞動(dòng)者的合同，勞動(dòng)者必須保存好。因?yàn)橐坏┌l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或職業(yè)病認(rèn)證問(wèn)題，雖然相關(guān)法律規(guī)章中明確規(guī)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以受理并依法裁決，但從證據(jù)效力上，勞動(dòng)合同的證明力更強(qiáng)。

獲得職業(yè)健康保障是勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一。這些權(quán)利在《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等多部法律中都有明確表述，因此，勞動(dòng)者行使這些權(quán)利是有國(guó)家強(qiáng)制力作保障的。

關(guān)鍵詞： 從事噪聲工作的勞動(dòng)者有什么待遇