什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷比較容易讓人看到

年度大的時(shí)間段：“金三銀四”和“金九銀十”

3、4月份以后(春季招聘)大多數(shù)人選擇拿了年終獎(jiǎng)?chuàng)Q工作，所以會(huì)有大量的職位空缺;9月和10月(秋季招聘)一般是企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃開(kāi)始實(shí)施的時(shí)期，這一時(shí)期也有大量的新職位，此外，應(yīng)屆畢業(yè)生的入學(xué)高峰也是這一時(shí)期，因此在這個(gè)時(shí)候較容易獲得面試機(jī)會(huì)發(fā)送簡(jiǎn)歷。

日常小的時(shí)間段：根據(jù)HR的工作習(xí)性

盡量選擇在晚上或者工作日早上大家差不多剛開(kāi)始上班的那個(gè)點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷，這樣HR就可以比較及時(shí)地看到你的簡(jiǎn)歷。

職位的發(fā)布周期：錯(cuò)峰投遞

通常，當(dāng)一個(gè)職位被第一次發(fā)布時(shí)，會(huì)有很多人扎堆投遞。 在工作發(fā)布的第一天和第二天，HR 的電子郵件通常會(huì)收到最多的簡(jiǎn)歷。 為了增加簡(jiǎn)歷被注意的可能性，不如避開(kāi)這種高峰投遞，這可能會(huì)得到更多的關(guān)注，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

怎么給大公司投簡(jiǎn)歷

官方網(wǎng)站。

一般比較大的公司都有官方網(wǎng)站，他們的網(wǎng)站上會(huì)有一個(gè)內(nèi)容叫“加入我們”，一般這個(gè)模塊會(huì)寫(xiě)招聘哪些崗位，崗位的職責(zé)描述，崗位的技能要求。網(wǎng)站上會(huì)有一個(gè)招聘郵箱，你把自己的簡(jiǎn)歷投到這個(gè)郵箱就可以了。如果他們對(duì)你有興趣，會(huì)跟你聯(lián)系。

朋友內(nèi)推。

內(nèi)推的好處是可以快速獲得面試機(jī)會(huì)，你的朋友可以直接將簡(jiǎn)歷發(fā)給公司的HR或者用人部門(mén)的主管。而且內(nèi)推的簡(jiǎn)歷，一般用人單位會(huì)多看一眼，避免了和其他簡(jiǎn)歷一起石沉大海的風(fēng)險(xiǎn)。

行業(yè)網(wǎng)站上的HR招聘貼。

比如計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，程序員有一些技術(shù)網(wǎng)站，比如V2EX，會(huì)有一些公司的HR上去發(fā)招聘貼。這種投出去的簡(jiǎn)歷也很容易被HR看到，很快就會(huì)有回應(yīng)。

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