社?；鶖?shù)如何計算?

社?；鶖?shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社?；鶖?shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社?；鶖?shù)上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計入繳費基數(shù);

社?；鶖?shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費基數(shù)。

工資6000為什么社保按2200交?

工資6000社保按2200交涉及單位繳費基數(shù)申報問題，原則上要根據(jù)員工上年度實際平均工資來申報，但是很多企業(yè)通常按照當?shù)刈畹突鶖?shù)申報，為了減輕企業(yè)交費壓力。社保繳納的多少可是跟我們的工資水平息息相關，基本上現(xiàn)在每個城市社保費用的繳納都是以個人工資水平來定。而基本工資小于社會平均工資的60%，就能按照社保的最低繳費基數(shù)來進行繳費了。畢竟單位按照不同的繳費比例以及繳費基數(shù)給員工繳納社保費用。

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