六一兒童節(jié)真的是一個神奇的節(jié)日，不僅小孩子們喜歡過，大人們更喜歡過。對于一個已經(jīng)在工作的職場人來說，兒童節(jié)，就是正大光明“裝嫩”的機(jī)會!

其實(shí)啊，學(xué)會下面的“六一法則”，輕松工作、愉快生活，每天都可以是兒童節(jié)。

心態(tài)：能力再強(qiáng)也要記得感恩

(資料圖)

在職場中，有人幫你是幸運(yùn)。當(dāng)你遇到給予你幫助的同事和領(lǐng)導(dǎo)時，一定要心懷感恩。

俗話說一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。可你想過沒有，怎樣才能讓人“幫到你呢?”

我想無非是在人家第一次給你幫助的時候，開開心心的接受，并且事后表達(dá)了自己的感激之情。讓幫助者感受到你的誠意，才會有接下來的幫助啊。

所以，記得感恩，這樣職場之路才能越走越順。

習(xí)慣：養(yǎng)成良好的反饋習(xí)慣

反饋是執(zhí)行力的保障。在工作中，總能看到有的人辦事特別靠譜，凡事會有交代，件件有著落，事事有回音，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)、同事不放心、不踏實(shí)。

我們生活在一個團(tuán)隊(duì)合作的時代，工作中需要和多人進(jìn)行對接、溝通、匯報，工作有進(jìn)展或執(zhí)行進(jìn)度與計(jì)劃有出入時。及時反饋，以便相關(guān)方做出合理的處置和應(yīng)對。

收到郵件、微信、短信要回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成后要回復(fù)，周期較長的項(xiàng)目不能等到最終完成才回復(fù)，要在取得階段進(jìn)展時匯報，執(zhí)行過程中遇到難題或是需要更多時間去解決要及時報告、請示，否則自己的任務(wù)節(jié)點(diǎn)延期，會導(dǎo)致項(xiàng)目整體延期。

反饋的作用一方面是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，另一方面及時反饋情況能更好地獲得別人的配合、領(lǐng)導(dǎo)的支持。

思維：有主見，但別固執(zhí)己見

時代在不斷地進(jìn)步，我們無時無刻都要保持一顆謙虛好學(xué)的心。

如果你才掌握了一點(diǎn)知識就洋洋自得不再繼續(xù)學(xué)習(xí)的話，就無法保證自己能持續(xù)不斷的進(jìn)步了。

工作中誰也不是全能的，你需要做的就是在團(tuán)隊(duì)決策的時候多多發(fā)表見解，為工作貢獻(xiàn)一份智慧，然后虛心聆聽同事的意見，最后決策通過后，全力支持，而不是眼里只有自己，固執(zhí)己見。

情緒：穩(wěn)定情緒，減少不必要的抱怨。

工作靠的是能力和理性，而不是情緒。在職場中，最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一就是學(xué)會穩(wěn)定自己的情緒。

任何境遇下，抱怨除了破壞工作氛圍、影響工作效率之外沒有任何作用。

所以在工作中我們要學(xué)會摒棄情緒化的態(tài)度，努力保持輕松愉快的心情完成工作任務(wù)，做得更好。

寬容：嚴(yán)以律己，寬以待人

在公司里合作與競爭并存，有些人一旦抓到別人犯錯，便毫不留情攻擊別人，這肯定是不可取的。畢竟，人非圣賢孰能無過。

講究原則、公事公辦固然重要，但是也不能沒了“人情味兒”，要秉持著與人為善，寬以待人，嚴(yán)以律己，而這些傳達(dá)出去的友善，最終都會反饋到自己身上。

用心工作，因?yàn)橛眯牟艜懈杏X，有感覺才會快樂，快樂才會持續(xù)，持續(xù)才會成功。

運(yùn)動：激發(fā)生命的活力

達(dá)芬奇說過，運(yùn)動是一切生命的源泉。

當(dāng)我真正理解這句話的時候，是那段忙得昏天暗地卻還是堅(jiān)持去健身房運(yùn)動1小時的日子。

總有人說，每天上下班，哪里還有時間和精力運(yùn)動，回家就躺在沙發(fā)里，累得不想動彈。

可一個人真正沒精力的原因恰恰就是缺乏運(yùn)動。

越是忙碌，越是覺得累，越是要運(yùn)動，酣暢淋漓地跑個步、跳個舞、打個球，整個人的疲乏感都會一掃而空。

哪怕重新回到辦公室面對工作，壓抑的情緒也會緩解很多。運(yùn)動是治愈一切的良藥，是生命的活力的源頭，想要健康快樂的生活，運(yùn)動真的是必不可少。

學(xué)會這“六一法則”，健康、生活、工作三不誤，保持一個健康的身體，讓自己的生活更快樂，工作狀態(tài)也會更上一層樓哦!

來源：網(wǎng)絡(luò)整理推薦：頂端職場

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